Все материалы с тегом «неиспользованные трудовые отпуска»
Вопрос-ответ
22.10.2024
Накопились неиспользованные отпуска: что делать нанимателю
Ситуация. У работника предприятия имеются неиспользованные дни отпуска за прошлые годы:
08.01.2022 – 07.01.2023 – 7 дней (оставшаяся часть);
08.01.2023 – 07.01.2024 – 27 дней (весь отпуск не использован);
08.01.2024 – 07.01.2025 – 27 дней (весь текущий отпуск).
По графику на 2024 г. отпуск у работника запланирован на июнь, декабрь.
Можно ли отпустить работника в отпуск в июне 2024 г. (без нарушения действующего законодательства) на 36 календарных дней, из них за период:
08.01.2022 – 07.01.2023 – 7 дней;
08.01.2023 – 07.01.2024 – 27 дней;
08.01.2024 – 07.01.2025 – 2 дня текущего отпуска?
Оставшаяся часть текущего трудового отпуска в количестве 25 календарных дней будет предоставлена в декабре 2024 г.
