Страховые взносы в ФСЗН...

и матпомощь на улучшение жилищных условий, и несвоевременная матпомощь на оздоровление, и расходы на оформление визы, и премия после увольнения, и расходы на медицинскую операцию, и расходы на вакцинацию от гриппа.

Работнику, состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством, организация, которая является для него местом основной работы, руководствуясь нормами коллективного договора, оказала материальную помощь.

Начисляются ли на эти суммы страховые взносы?

Взносы в ФСЗН не начисляются на суммы средств работодателя, направленные на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам.

При этом работники должны относиться к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством.

Справочно: соответствующие нормы предусмотрены п. 4 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – Перечень № 115).

Для применения п. 4 Перечня № 115 необходимы документы, подтверждающие постановку граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, на учет в местных органах управления или по месту основной работы (службы, учебы), а также документы, подтверждающие осуществление строительства (реконструкцию), покупку жилья или наличие кредита.

 

Коллективным договором организации предусмотрена выплата к отпуску материальной помощи на оздоровление (ст. 182 ТК). Трудовой отпуск работнику был предоставлен в январе 2020 г. По причине отсутствия средств данная материальная помощь была выплачена работнику в феврале 2020 г.

Следует ли начислять страховые взносы на сумму материальной помощи?

На основании п. 7 Перечня № 115 на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, страховые взносы не начисляются.

Согласно ТК в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, кол­лективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) (ст. 182 ТК).

Отсутствие средств у работодателя не освобождает его от обязанности выплатить работнику указанную материальную помощь.

Такая материальная помощь относится к п. 7 Перечня № 115 независимо от даты и времени ее выплаты (в период нахождения в отпуске либо после его окончания).

Соответственно на ее сумму страховые взносы не начисляются.

 

Работник, направленный в командировку за границу, для оформления визы воспользовался услугами визового центра. К авансовому отчету он приложил документы, подтверждающие уплату сервисного сбора за услуги визового центра. Наниматель возместил работнику понесенные им расходы.

Является ли сумма компенсации работнику расходов на уплату сервисного сбора объектом для начисления страховых взносов?

Страховые взносы не начисляются на компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные гл. 9 ТК.

К ним в т.ч. относятся компенсации при служебных командировках.

Поскольку расходы на уплату сервисного сбора понесены работником в связи с оформлением визы, необходимой для командировки за границу, их можно отнести к расходам, связанным с выполнением трудовых обязанностей.

При документальном подтверждении таких расходов на выплачиваемую нанимателем сумму компенсации страховые взносы не начисляются.

 

Работник уволен 10 января 2020 г. В конце месяца был издан приказ, на основании которого ему начислена премия за результаты работы в январе (месяце увольнения).

Следует ли начислять страховые взносы на сумму данной премии?

Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию в период действия трудового договора. Соответственно с прекращением трудового договора на уволенного работника обязательное государственное социальное страхование не распространяется.

В связи с этим на выплаты уволенным работникам, в т.ч. на премию, страховые взносы не начисляются.

Исключение составляет ситуация, когда уволенному работнику доначислена заработная плата за период действия трудового договора. В этом случае страховые взносы за соответствующий период следует доначислить.

 

Начисляются ли взносы на материальную помощь, оказанную работнику на проведение операции?

Суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь, в т.ч. на проведение операций при наличии соответствующего под­тверждения, предусмотрены абз. 5 п. 4 Перечня № 115.

Нуждаемость подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, выдаваемой в порядке, установленном постановлением Минздрава от 07.03.2012 № 14 «О порядке выдачи подтверждения нуждаемости в получении медицинской помощи».

 

Организация оплатила поликлинике услуги по вакцинации от сезонного гриппа своих работников.

Следует ли начислять на эту услугу страховые взносы?

Да, следует.

Выплата социального характера в пользу работников, которой является оплата услуг на сезонную вакцинацию, не указана в Перечне № 115.