Правительство делится полномочиями©

В связи с внесением Законом от 8.01.2014 № 131-З изменений в Трудовой кодекс (далее — ТК), которые вступают в силу с 25 июля 2014 г., произойдет определенное перераспределение полномочий в сфере регулирования трудовых отношений.

В соответствии с постановлением Совмина от 16.05.2014 № 471 правительство передаст Министерству труда и социальной защиты следующие функции:

– утверждать образец трудовой книжки и определять порядок заполнения, выдачи их, вкладышей и дубликатов, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем;

– определять порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие);

– утверждать список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин;

– определять порядок, условия предоставления одного дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.

В настоящее время эти вопросы регулирует правительство, но с 25 июля 2014 г. постановления Совмина от 10.12.1997 № 1635 «О трудовых книжках работников», от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)», от 26.05.2000 № 765 «О Списке тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин» и от 12.12.2007 № 1729 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю» признаются утратившими силу.

Некоторые нормы из постановления Совмина от 6.08.2010 № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов», согласно которым Минтруда и соцзащиты было уполномочено правительством на выполнение тех или иных функций, исключаются. В частности, это касается утверждения: списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени; перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет; списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

Однако это не означает, что с 25 июля 2014 г. этими проблемами будет заниматься какое-то другое ведомство. Просто в новой редакции ТК содержится прямое указание Минтруда и соцзащиты утверждать указанные список и перечни. Отметим, что для трудового ведомства в Законе № 131-З предусмотрено и множество других вопросов, которые ему вскоре придется решать не по поручению правительства, а в связи с законодательством.

Александр ГАНАГО