Новые должности в ЕКСД: налоговый консультант, специалист по персональным данным и другие
Фото: freepik.com
Выпуск 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159, дополнен квалификационными характеристиками нескольких должностей.
В выпуске 1 ЕКСД появились следующие новые должности и их квалификационные характеристики:
– Инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне;
– Налоговый консультант;
– Секретарь комиссии по делам несовершеннолетних;
– Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных;
– Эксперт по аккредитации.
Каждая квалификационная характеристика содержит:
– должностные обязанности;
– раздел «должен знать»;
– квалификационные требования.
В частности, прописали, что к специалисту по внутреннему контролю за обработкой персональных данных предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование без каких-либо условий к стажу работы.
Но по этой должности введено квалификационное категорирование.
Для присвоения II квалификационной категории необходимо высшее образование и стаж работы в должности служащего «Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных» не менее 2 лет. Для присвоения I квалификационной категории – высшее образование и стаж работы в этой должности со II квалификационной категорией не менее 3 лет.
Наниматели должны применять квалификационные характеристики должностей при разработке должностных инструкций работников.
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием «Должностных обязанностей» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает, предписано п. 10 Общих положений ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1.
Назначение на должность в порядке исключения, когда образование и (или) стаж работы не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой, регулирует п. 12 Общих положений ЕКСД.
Изменения в выпуск 1 ЕКСД внесены постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 62 и действуют с 19.01.2023.
