Видео
Нововведения трудового законодательства по привлечению работника к материальной ответственности
Об изменениях трудового законодательства по вопросам материальной ответственности, которая может быть применена к работнику со стороны нанимателя, рассказывает начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь.
1. Контракты, которые были изменены и заключены с работниками, сейчас не содержат норму о том, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
В коллективном договоре организации может быть установлена ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.
2. Под реальным ущербом, который понимался и который мог быть взыскан с работника, уже не понимаются те размеры штрафов, которые ранее наниматель мог взыскать с работника в судебном порядке. Например, к организации был применен штраф в административном порядке. Организация могла обратиться в суд и взы...
Автор публикации: Подготовил Александр РУДНИЦКИЙ
