Microsoft теряет лояльность сотрудников
Фото: errortools.com
Согласно утечке данных внутреннего опроса, сотрудники Microsoft обеспокоены по поводу нынешнего руководства компании. Их интервью свидетельствуют о значительном падении доверия по сравнению с предыдущим годом.
В этом году генеральный директор Сатья Наделла объявил о намерении сократить 10 тыс. рабочих мест к концу третьего квартала 2023 года. Сокращаемые должности составляют менее 5% от общего числа сотрудников, и хотя компания увольняет людей, она все равно нанимает новых сотрудников в «ключевых стратегических областях», поэтому некоторые из уволенных смогут найти новую работу, если будут соответствовать требованиям.
Кроме этого, Microsoft сообщала, что в текущем году не будет повышений заработной платы для сотрудников, ссылаясь на сложные экономические условия.
Появившаяся информация об опросе свидетельствует о том, что у сотрудников ухудшилось отношение к работе в Microsoft.
Например, 69% опрошенных ответили отрицательно на вопрос о том, является ли работа в компании хорошей идеей. Это на 3% больше, чем в предыдущем 2022 году. Для сравнения, в 2021 году 73% сотрудников считали работу в Microsoft отличной возможностью.
Опрос о готовности сотрудников остаться в компании Microsoft, если им предложат лучшие возможности в другом месте, показал, что менее половины респондентов в таком случае задержатся в компании.
Примечательно, что Microsoft прекратила ежегодный опрос сотрудников «Employee Signals», где работники могли поделиться своими мыслями о компании. Отсутствие этой платформы, вероятно, способствовало росту разочарования среди сотрудников.
Пока неясно, как Microsoft справится с этими проблемами и обеспечит удовлетворенность своих сотрудников в ближайшие месяцы.
