Инструкция по охране труда для дистанционного работника
Входит ли в обязанности нанимателя разработать для дистанционного работника инструкцию по охране труда?
Согласно ч. 2 ст. 17 Закона2 наниматель несет обязанности по принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить работника с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем (ст. 307 ТК).
Иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК).
Наниматель обязан разработать и утвердить инструкцию по охране труда для дистанционного работника в случаях:
– если дистанционный работник выполняет работы с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем;
– если по условиям трудового договора наниматель обязан обеспечить охрану труда дистанционного работника при работе с информационно-коммуникационными технологиями.
Работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Минтруда (ч. 2 ст. 26 Закона).
Порядок разработки и принятия работодателями...
