Госслужба-это классно©

Указом Президента от 22.02.2012 № 94 «О присвоении классов государственных служащих» (далее — Указ № 94) существенно сокращены сроки присвоения класса впервые поступающим на госслужбу гражданам. Это должно повысить уровень зарплаты и уровень социальной защищенности госслужащих, сделав тем самым госслужбу более привлекательной как для молодых инициативных специалистов, так и для работников со стажем.

Напомним, что согласно ст. 11 Закона от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее — Закон № 204-З) каждой государственной должности соответствуют определенные классы госслужащих (всего их 13), соотношение которых установлено Указом Президента от 9.02.2004 № 58 «О соотнесении классов государственных служащих и государственных должностей». За «классность» выплачивается надбавка к должностному окладу, устанавливаемая одновременно с присвоением класса. В соответствии с п. 4 Инструкции о порядке оплаты труда работников государственных органов (организаций), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 12.01.2012 № 4, должностной оклад и надбавка за класс госслужащего образуют расчетный должностной оклад, из которого исчисляется ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Согласно п. 2 ст. 13 Закона № 204-З лицам, поступающим на госслужбу впервые, класс госслужащего присваивался не ранее чем через 6 месяцев. При наличии стажа госслужбы соответствующий класс госслужащего можно было получить не позднее одного месяца с момента назначения на государственную должность. Теперь же в соответствии с Указом № 94 класс госслужащего гражданам, впервые поступающим на госслужбу, должен присваиваться не позднее одного месяца со дня назначения на государственную должность. В случае, если им установлено предварительное испытание, класс госслужащего присваивается таким гражданам не позднее одного месяца со дня истечения его срока. Отметим, что предварительное испытание при поступлении на госслужбу, в отличие от срока подобного испытания для обычных работников, который в соответствии со ст. 28 Трудового кодекса не должен превышать 3 месяцев, может устанавливаться (за исключением поступающих путем утверждения, избрания либо по конкурсу) по соглашению сторон на срок от 3 до 6 месяцев, в который не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда госслужащий отсутствовал на службе.

Указ № 94 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Дмитрий КОРШУНОВ