Увольнение директора по решению собственника компании

Можно ли досрочно прекратить трудовые отношения в случае, если директор беременна или, предположим, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Помимо общих оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по дополнительным основаниям, предусмотренным ст. 257 ТК:

– проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банк-ротства);

– принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.

Непосредственно порядок расторжения трудового договора с руководителем организации при проведении в отношении этой организации процедур экономической несостоятельности (банкротства) и по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа регулируют ст.ст. 258 и 259 ТК соответственно.

По решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором...