Организация вахтового метода работ в строительстве: алгоритм кадровых действий
Организация работы вахтовым методом имеет свои особенности, ведь сотрудники выполняют трудовые функции вне места постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой.
Необходимо учитывать, что выполнение работ вахтовым методом отличается от направления работника в служебную командировку. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК1 не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
При организации вахтового метода работ в строительстве необходимо руководствоваться Рекомендациями № 632, которые являются обязательными для подрядных организаций, входящих в систему Минстройархитектуры, а также управляющей компании холдинга «БЕЛСТРОЙЦЕНТР-ХОЛДИНГ» – РУП «Белстройцентр». Для других организаций, в т.ч. частной формы собственности, документ носит рекомендательный характер.
Необходимая терминология:
– производство работ вахтовым методом – осуществление трудового процесса вне постоянного места жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного жительства;
– вахта – общий период, включающий время выполнения работ на объекте (участке) и время междусменного отдыха;
– межвахтовый отдых – время отдыха, которое предоставляется работнику, трудящемуся на условиях...
