Средний заработок за время курсов, если проработано менее двух месяцев
Ситуация. Работник принят на должность инженера с 15.02.2024. С 14.03.2024 переведен на должность заместителя начальника отдела, а с 18.03.2024 направлен на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы.
При расчете среднего заработка:
– принимать заплату только за февраль (она ниже, чем в марте, из-за перевода);
– или брать зарплату за 14 (чт.) – 15 (пт.) марта (с даты перевода до ухода на курсы)?
При повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и производятся выплаты, установленные правительством (ст. 102 ТК).
Например, за работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы) (п. 2 Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101).
Порядок определения среднего заработка, сохраняемого за время обучения на курсах повышения квалификации, определен гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Так, средний заработок исчисляется исходя из зарплаты, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го по 1-е числа), предшествующих месяцу начала выплат (ч. 1...
