В Беларуси за месяц заключено 4,9 тыс. договоров на накопительную пенсию

Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита» поделилось с «ЭГ» статистикой за месяц работы новой программы дополнительного накопительного страхования пенсии с участием государства.

С 1 октября по 1 ноября 2022 года компания заключила 4919 договоров.

Активнее всего договоры по новой программе заключают в Минской области – около 36% от общего числа. Самыми популярными тарифами внутри области стали «3+3» и «1+1».

Такая же тенденция наблюдается и в Брестской, Гомельской и Могилевской областях.

В Гродненской и Витебской областях вторым по популярности тарифом после уже упомянутого «3+3» стал «5+3».

В целом по республике самым популярным является тариф «3+3» – его выбирают почти 72% граждан, оформивших договоры. Вторым и третьим по популярности являются тарифы «1+1» и «5+3» (9,7% и 6,4% от общего числа соответственно).

Чаще всего договоры оформляют граждане в возрастной группе от 48 до 58 лет. Их доля составляет 43,4% от общего числа. При этом возрастная группа от 38 до 48 лет чуть менее многочисленная.

Женщины заключают договоры по новому механизму несколько чаще мужчин – 64,9% против 35,1%.

В целом белорусы предпочитают заключать договоры «классическим» способом – в офисе. Так поступили 78,7% граждан. Доля договоров, заключенных онлайн, составляет 21,3%.

Напомним принцип его работы:

– принять участие может каждый работающий гражданин, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет на дату начала срока страхования и за которого уплачиваются взносы в ФСЗН;

– заключить договор можно онлайн или в офисе РУСП «Стравита».

При заключении договора необходимо указать:

– размер отчислений (от 1 до 10% от заработной платы);

– информацию о работодателе, который определяет тариф (от 1% до 3% заработной платы участника программы), применяемый при финансовой поддержке государства, и ежемесячно перечисляет страховые взносы в Стравиту;

– срок выплаты дополнительной накопительной пенсии (ежемесячно в течение 5 или 10 лет);

– способ информационного взаимодействия со Стравитой.

После заключения договора его копия (в случае заключения в офисе – и оригинал) и заявление об удержании страхового взноса предоставляются работодателю, и затем работодатель начинает перечислять взносы в Стравиту. На накопленные средства начисляется доходность в размере ставки рефинансирования, действующей в текущем периоде.