Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Нарушение: бухгалтерия не выполняет правила выдачи и списания СИЗ

Бухгалтерия всю выданную спецодежду оформляет на руководителя подразделения. Если рабочий продал или потерял спецодежду, возвращать должен руководитель, т.к. по документам она числится на нем.

На ком в материальном отчете должны числиться СИЗ: на руководителе подразделения, который их выдал, или на рабочем, который их получил? Кто и каким образом их должен списывать? Надо ли заключать договор материальной ответственности с рабочим?

Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ) отмечаются в личной карточке учета СИЗ. То есть они числятся на каждом работнике лично. Списание СИЗ оформляется актом на списание.

Заключать с работником письменный договор о полной материальной ответственности на выданные СИЗ не надо.

1. Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, определен Инструкцией № 2091.

Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета СИЗ (п. 43 Инструкции № 209).

В личной карточке отражаются следующие сведения:

– фамилия, имя, отчество (если таковое имеется) работника;

– структурное подразделение организации, в котором занят работник;

– профессия рабочего (должность служащего);

– дата приема на работу;

– дата изменения профессии (должности) в период работы в организации (если имело место);

– пол;

– рост;

– размеры одежды, обуви, СИЗ головы, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток;

– показатели коррегирующих очков при их наличии; ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений