Сколько дней белорусы готовы ждать ответ от нанимателя после отклика на вакансию
Фото: freepik.com
Специалисты сайта по поиску работы rabota.by провели онлайн-опрос среди своих пользователей, чтобы узнать, сколько времени у них ушло на поиск последнего места работы и как долго они готовы ждать ответ от нанимателя после отклика на вакансию.
В исследовании приняли участие 1547 респондентов.
Согласно результатам опроса, более 47% опрошенных (почти каждый второй специалист) ожидают получить от работодателя ответ в первые 3 дня после отклика на вакансию или отправки резюме. Если этого не происходит, то они могут потерять интерес к компании и вакансии.
Еще около 21% готовы уделить ожиданию до 5 дней.
Ожидания соискателей практически совпадают с реальностью: более 47% респондентов отметили, что получали ответ от работодателя в первые 3 дня. Еще чуть меньше 20% опрошенных указали на срок до 5 дней.
Около 6 из 10 специалистов негативно относятся к работодателям, которые оставляют отклики без ответа: они считают, что это некорректное отношение к специалистам. Кроме того, 93% соискателей предпочитают получить отказ сразу, чтобы не тратить свое время на ожидание ответа от нанимателя.
Если говорить о сроках поиска нового места, то у четверти соискателей на поиск последнего места работы ушло менее двух недель. Еще около 21% специалистов сообщили, что выбор занял от двух недель до 1 месяца. На основании этого специалисты, проводившие опрос, сделали вывод, что кандидаты в востребованных сферах не задерживаются на рынке труда и достаточно оперативно получают возможность найти новое место.
Вместе с тем респондентам предлагалось отметить, что для них наиболее важно, когда они принимают решение об отклике в компанию. В этом вопросе соискатели отмечали важность критерия по пятибалльной шкале, где «5» - очень важно, а «один» - совсем не важно. По результатам опроса можно выделить следующее:
– для 62,9% участников опроса очень важна информация о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью;
– порядка 49% соискателей поставили «пять» информации о расположении рабочего места;
– для 40% респондентов также очень важна информация о возможностях удаленной работы или гибком графике.
