Работник является донором. Что надо знать о предоставляемых гарантиях
В организации некоторые из работников являются донорами. Какие гарантии предоставляются таким работникам согласно законодательству? Должен ли наниматель оплачивать донорам дни сдачи крови, предоставляемый день отдыха?
Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК1 и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ч. 1 ст. 104 ТК).
Права и обязанности донора, гарантии, предоставляемые донору, определены Законом № 197‑З2.
Согласно ч. 1 ст. 29 Закона № 197-З донор имеет право на:
– освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции;
– бесплатное питание в день сдачи крови, ее компонентов или его денежную компенсацию;
– получение денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– отказ от получения денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением им донорской функции;
– отказ от выполнения донорской функции;
– реализацию иных прав в соответствии с Законом № 197-З и иными актами законодательства.
В случае наступления инвалидности работника-донора в связи с выполнением им донорской функции такая инвалидность признается связанной с несчастным случаем на производстве...
