Профсоюзные взносы с единовременной денежной выплаты к Новому году
В организации к Новому году работникам организации, в т.ч. являющимся членами профсоюза, выплачиваются единовременные денежные выплаты.
Нужно ли с этих выплат удерживать профсоюзные взносы?
Порядок уплаты и учета профсоюзных взносов установлен в Инструкции № 561.
Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере 1% месячного заработка (п. 1 Инструкции № 56).
В соответствии с п. 6 Инструкции № 56 при определении базы для удержания членских профсоюзных взносов не учитываются в т.ч.:
– единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;
– материальная помощь работникам, оказываемая в соответствии с действующим законодательством РБ, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
– прочие выплаты (в т.ч. доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) ...
