Переплата детского пособия: «лишнее» придется вернуть ФСЗН

Приводим расчет суммы излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае работы матери более чем на 0,5 ставки.

Ситуация. После сдачи отчетности ПУ-3 в ФСЗН бухгалтер организации была уведомлена о том, что их сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работала внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) в период с 10.11.2022 по 24.02.2023 и в то же время получала пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие) в полном размере.

Каким образом бухгалтеру необходимо произвести возврат излишне выплаченных сумм пособия за указанный период?

Не существует запрета на то, чтобы работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, и получать пособие в полном размере.

Однако в ряде случаев пособие уменьшается и выплачивается в размере 50%.

Лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, будет получать пособие в размере 50%, если:

– работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

– работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

...