Переезд в другую страну и заключение договора о дистанционной работе
Бухгалтер организации планирует переехать в другую страну и оттуда работать удаленно.
Какой должна быть процедура оформления?
Особенности труда работников, выполняющих работу дистанционно, регулирует гл. 25-1 ТК1.
Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК).
Одним из основных критериев данной формы трудовых отношений является отсутствие у работника рабочего места непосредственно в офисе или другом помещении. Следовательно, в трудовом договоре обязательно закрепляется, что работа является дистанционной.
Как следует из понятия дистанционной работы и иных положений гл. 25-1 ТК, дистанционная работа может иметь место в случаях, когда трудовая функция работника предполагает самостоятельность в выполнении работы и возможность передавать результаты своего труда посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей, в т.ч. глобальной компьютерной сети Интернет.
Как правило, работать дистанционно могут специалисты, деятельность которых не связана с производством товаров (например, бухгалтеры, инженеры, юристы, переводчики, журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, аудиторы, проектировщики,...
