Печати в трудовых книжках давно отменили
Фото: pexels.com
Наниматель использует в своей деятельности печать. Надо ли заверять печатью записи в трудовых книжках работников?
Право субъектов хозяйствования не использовать печати предусмотрено подп. 3.11 п. 3 Декрета от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – Декрет № 7).
В поддержание его норм было принято постановление Минтруда и соцзащиты от 19.03.2018 № 34 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40», которое вступило в силу с 4 апреля 2018 г.
В целях реализации норм Декрета № 7 в части отмены обязательного использования субъектами хозяйствования печатей соответствующие изменения внесены в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция № 40, постановление № 40).
В частности, из приложения к постановлению № 40, которым установлен образец трудовой книжки, исключена аббревиатура «М.П.»; из Инструкции № 40 исключены нормы, предусматривающие необходимость проставления печати нанимателя в трудовых книжках (вкладышах к ним), дубликатах трудовых книжек всеми нанимателями.
Таким образом, с 4 апреля 2018 г. проставление печати нанимателя (представительства иностранной организации)...
