Определение количества календарных дней расчетного периода для пособия по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 июня по 4 июля 2022 г. (8 календарных дней). На период с 4 по 29 апреля 2022 г. (26 календарных дней) ему предоставлен трудовой отпуск. В период трудового отпуска работнику выдавался листок нетрудоспособности на период с 25 апреля по 5 мая (11 календарных дней). В связи с этим трудовой отпуск продлевался на период с 6 по 10 мая (5 календарных дней). Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Какое количество календарных дней исключается из числа календарных дней расчетного периода?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 5691).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения № 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
-
трудового и социального отпусков;
-
временной нетрудоспособности;
-
простоя не по вине работника;
-
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (ч. 2 п. 22 Положения № 569).
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 ...
