Оплата предварительного медосмотра
Ситуация. Определенные работники при трудоустройстве должны подтверждать отсутствие психических заболеваний и наркологической зависимости (не по требованиям охраны труда).
Можно ли предусмотреть в коллективном договоре, что получение справки оплачивает предприятие, а не работник?
Если в соответствии с требованиями законодательства для приема на работу соискатель должен предоставить справку об отсутствии определенных заболеваний, то это является составляющей частью предварительного медицинского осмотра.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК).
Прохождение врача-психиатра-нарколога является составляющей частью при прохождении предварительного медосмотра для соискателей по многим профессиям рабочих или должностям служащих.
Такие должности (профессии) указаны, например, в п.п. 22, 22-1 приложения 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74.
Расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются...
