Объединяем отделы: что делать с декретницами
Предстоит объединение трех отделов в один. В каждом отделе есть работницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Поскольку должностные обязанности работников не меняются, будем оформлять перемещение.
Как оформить перемещение декретниц?
Ситуацию следует рассматривать как изменение организационной структуры и штатного расписания организации.
Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.
Иными словами, организационная структура – устройство организации, которое объединяет отдельные штатные единицы (должности, подразделения) и определяет их состав, подчиненность, распределение функций и взаимосвязи.
Решение по изменению организационной структуры организации принимает ее руководитель, иное уполномоченное должностное лицо нанимателя.
После определения даты введения новой структуры организации наниматель принимает решение, оформляемое приказом, в котором указываются непосредственные изменения в структуре организации и вносимые в этой связи в штатное расписание изменения.
В данном случае из структуры организации исключаются три отдела и вводится один.
С учетом проводимых организационных мероприятий правовые последствия для работников в части трудовых отношений...