27.05.2021 2 мин на чтение мин

Минздрав об изменениях в оплате труда с 1 июля 2021 года

Фото: nashkraj.by

При совершенствовании системы оплаты труда с 1 июля 2021 г. все необходимые комплексные мероприятия по изменениям в области оплаты труда должны быть выполнены с учетом недопущения снижения размеров начисленной заработной платы работникам бюджетной организации, говорится в разъяснении министерства.

Сравнительный анализ начисленной заработной платы каждого работника следует проводить за июнь 2021 г. и июль 2021 г. в сопоставимых условиях.

Увеличение размеров премии работникам с 5% до 20% оклада производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников бюджетной организации в установленном порядке, как правило, путем соразмерного уменьшения размера стимулирующей надбавки за сложность и напряженность работы.

На выплату премий направляются плановые средства в размере 20% от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. А размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п.3 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» в редакции от 22.12.2020 № 482).

Важно: установление базовой доплаты производится в рамках трудового договора (контракта) по основной должности служащего (профессии рабочего). Однако при работе на условиях совместительства и при работе сверх продолжительности рабочего времени по основной работе базовая доплата не устанавливается.

Одновременно, на основании...