Как вручить повестку из военкомата, если работник в отпуске
Нанимателю на сотрудника, находящегося в трудовом отпуске, поступила повестка из военкомата.
Как правильно уведомить сотрудника о необходимости явиться в военкомат?
В зависимости от времени, оставшегося до окончания отпуска, можно выбрать наиболее целесообразный вариант:
– подождать выхода работника на работу и вручить повестку под расписку;
– направить повестку работнику заказным письмом по месту жительства.
Согласно ст. 39 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» граждане, подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве (далее – служба), обязаны получить повестки или направления военного комиссариата (обособленного подразделения), управления Комитета государственной безопасности по области или иного органа, осуществляющего воинский учет (далее – повестки и направления), под расписку.
Оповещение призывников, не получивших повесток или направлений, о необходимости их явки на мероприятия по призыву на службу осуществляется заказным письмом по их месту жительства с уведомлением о его вручении и считается надлежащим.
Согласно п. 13 Положения о призыве граждан на срочную военную службу, службу в резерве, утв. постановлением Совмина от 04.11.2019 № 741, оповещение граждан о необходимости их явки на мероприятия по призыву проводится путем направления персональных повесток военного...
