Исправление исчисленной заработной платы в случае обнаружения счетной ошибки

При отражении в бухгалтерском учете хозяйственных операций могут быть допущены ошибки.

Ошибка может быть обусловлена в т.ч. неточностями в вычислениях при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности (п. 8 НСБУ № 80¹).

Ошибка – неправильное отражение (неотражение) хозяйственной операции в бухгалтерском учете и (или) бухгалтерской отчетности.

В результате счетной ошибки заработная плата может быть:

а) излишне начислена;

б) недоначислена.

В данном материале будет рассмотрен порядок отражения на счетах бухгалтерского учета исправительных записей в случае счетных ошибок при расчете заработной платы для работников производственной сферы.

Юридические аспекты

Согласно ч. 3 ст. 107 ТК² заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

В Разъяснении № 02-43/2409³ отмечено, что конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Однако исходя из сути понятия счетной ошибки, можно предположить, что такая ошибка – это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.

Согласно п. 3 Указа № 344⁴ и ст. 58 ТК заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемым...