- Главная
- Экономика
- Статистика
- Индексы цен
- Об индексе потребительских цен за март 2022 года
Доступно только после оформления подписки
Новые статьи на сайте
Банки и расчеты
03.05.2024
Банк развития заявил о невозможности выполнения обязательств по еврооблигациям
ОАО «Банк развития Республики Беларусь» сообщил
о невозможности доведения выплат по еврооблигациям в рамках запланированного погашения ценных бумаг, которое должно было состояться 2 мая 2024 года.
Юридическим лицам
03.05.2024
Реклама продукции резидента России: как платить НДС
Ситуация. Организация «А» – резидент Беларуси планирует заключить договор комиссии с резидентом России на размещение рекламы продукции резидента РФ в сети Интернет на территории РБ.
По какой ставке облагаются НДС стоимость размещения рекламы и сумма вознаграждения комиссионера?
Вопрос-ответ
03.05.2024
Работник приглашен в экзаменационную комиссию учреждения образования: оформляем отсутствие на работе
Ситуация. Учреждение образования прислало запрос на согласование участия одного из наших работников, не являющегося у нас педагогическим работником и занимающего в нашем учреждении должность руководителя структурного подразделения (основное место работы), в работе государственной экзаменационной комиссии этого учреждения образования в качестве председателя. В соответствии с ч. 6 ст. 320 ТК наниматель вправе по предложению иной организации с согласия работника направить его для участия в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях, проводимых этой организацией. За период участия в аттестации обучающихся либо образовательных мероприятиях за работником сохраняются место работы и средний заработок.
Распространяются ли эти гарантии по сохранению места работы и среднего заработка на работника нашего учреждения? Если да, то как правильно оформить отсутствие работника на работе в дни его участия в комиссии другой организации? Как правильно отметить в табеле дни отсутствия на работе по названной причине?
Вопрос-ответ
03.05.2024
Временный перевод по производственной необходимости: несколько раз в год на срок не более 1 месяца
Ситуация. Работник был переведен на другую работу в связи с производственной необходимостью сроком на 1 месяц. Он заболел и на другую работу не вышел. Период нетрудоспособности длился месяц, т.е. фактически на другой работе он не работал.
Может ли наниматель издать еще один приказ о временном переводе этого работника на другую работу в связи с производственной необходимостью?