Дистанционная работа директора и его деловые поездки
Фото: freepik.com
Допускается ли дистанционная работа директора? Каким образом в данной ситуации оформлять его прибытие с удаленного места работы к месту нахождения юридического лица?
Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК1).
Исходя их положений гл. 25-1 ТК, регулирующей дистанционную работу, такая работа может иметь место в случаях, когда трудовая функция работника предполагает самостоятельность в выполнении работы и возможность передавать результаты своего труда посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей, в т.ч. глобальной компьютерной сети Интернет.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (с ч. 1 ст. 252 ТК).
Руководитель находится в особом правовом положении, что обусловлено выполнением им организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, а также полномочий по управлению и распоряжению имуществом. Кроме того, руководитель организации в целом несет ответственность за результаты деятельности организации, ее финансово-хозяйственную деятельность....
