Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №36(2730) от 17.05.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2166
EUR:
3.4878
RUB:
3.5071
Золото:
245.86
Серебро:
3.07
Платина:
109.83
Палладий:
104.55
Назад
Вопрос-ответ
31.07.2021 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Через месяц после увольнения заболел: — оплатят ли больничный

Фото: rawpixel.com/Felix

Трудовые отношения с нанимателем прекращены 19 мая 2021 г. После увольнения болел с 24 июня по 21 июля 2021 г.

Положено ли мне пособие по временной нетрудоспособности?

Согласно ч. 1 п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.

Таким образом одним из основных условий назначения пособия по временной нетрудоспособности после прекращения трудового договора является наступление нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Принимая во внимание сведения, изложенные в обращении, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности не имеется, поскольку временная нетрудоспособность наступила более чем через 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Ответ: Право на назначение пособия по временной нетрудоспособности в данном случае отсутствует.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by