Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №41(2637) от 02.06.2023 Смотреть архивы

Конвертер валют

Валюта

USD:

2.9357

EUR:

3.1794

RUB:

3.6518

Драгметаллы

Золото:

187.42

Серебро:

2.24

Платина:

100.8

Палладий:

140.63

Все материалы с тегом «��»

Консультации 02.06.2023 Порядок отражения в учете компенсации расходов на переезд молодого специалиста Основанием для отражения начисленной компенсации расходов на переезд молодого специалиста является ПУД.

Труд 25.01.2023 Минтруда и соцзащиты: новым должностям присвоены коды для сдачи форм персонифицированного учета С 19 января 2023 года выпуск 1 ЕКСД дополнен пятью новыми квалификационными характеристиками должностей служащих. Минтруда и соцзащиты рекомендует нанимателям привести штатные расписания в соответствие с законодательством о труде. Известны также коды должностей служащих для сдачи форм персонифицированного учета.

Консультации 20.01.2023

Формулировки в локальных правовых актах

Формулировки в локальных правовых актах Нормы локальных правовых актов – коллективных договоров, положений об оплате труда, положений о премировании, приказов и пр. – важно формулировать корректно.

Консультации 10.01.2023 Порядок составления ПУД в электронном виде Допускаются ли с 2023 г. исправления в ПУД, составленные в электронном виде?

Вопрос-ответ 04.11.2022

Отчеты о работе, выполняемой дистанционно

Отчеты о работе, выполняемой дистанционно Ситуация. Работники организации выполняют работу дистанционно. Согласно законодательству порядок представления отчетов о выполненной работе определяется трудовым договором (контрактом). Можно ли в качестве отчетов о проделанной работе использовать такие программные средства, как Easy Redmine иди Jira, с помощью которых наши программисты отслеживают выполнение задач и затраченное на них время ежедневно? Либо отчетом является только документ в письменной форме с подписью работника?

Вопрос-ответ 18.10.2022 Замещение временно отсутствующего работника – обязанность по должностной инструкции Ситуация. Сотрудник не дает согласия на замещение временно отсутствующего работника. Но в его должностной инструкции указано, что он за доплату исполняет обязанности временно отсутствующего работника. Как нанимателю выйти из сложившейся ситуации?

Вопрос-ответ 01.07.2022 Внесение изменений в должностную инструкцию Ситуация. При приеме на работу специалиста ознакомили с должностной инструкцией. Позже у нанимателя возникла необходимость включить в должностную инструкцию дополнительный функционал, который не прописан ни в должностной инструкции, ни в контракте. Как правильно все оформить?

Консультации 18.05.2021 Развитие норм Трудового кодекса:— что должен, что может и что целесообразно определить нанимателю в ЛПА В материале представлены нормы ТК1 в отношении коммерческих организаций, которые наниматель должен или может внести в свои локальные правовые акты. Если вам не видна статья полностью, то доступ к ней (и другим материалам сайта) на 7 дней можно оплатить на нашем сайте и сообщить по телефону: +375 29 645-45-48 A1/Viber, организации могут заказать счет: +375 17 319-45-15 или или e-mail: podpiska@neg.by

Консультации 02.06.2020 Локальные правовые акты, регулирующие трудовые отношения Локальные правовые акты (ЛПА) регулируют трудовые отношения между работником и нанимателем, учитывая специфику деятельности организации, сферу экономических отношений, количество работников и др.

Смотреть содержание номера

Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №41(2637) от 02.06.2023 Смотреть архив