Все материалы с тегом «��������»
Труд
25.01.2023
Минтруда и соцзащиты: новым должностям присвоены коды для сдачи форм персонифицированного учета
С 19 января 2023 года выпуск 1 ЕКСД дополнен пятью новыми квалификационными характеристиками должностей служащих. Минтруда и соцзащиты рекомендует нанимателям привести штатные расписания в соответствие с законодательством о труде. Известны также коды должностей служащих для сдачи форм персонифицированного учета.
Охрана труда
24.01.2023
Обязанности по охране труда руководителя структурного подразделения
Ситуация. В организации имеется инженер по охране труда. При осуществлении мероприятий по ОТ он готовит приказы, которыми на руководителей всех структурных подразделений организации, в т.ч. бухгалтерии, кадров, экономического, юридического отделов, возлагает обязанности по разработке инструкций по ОТ, проведению инструктажей по ОТ и т.д. и настаивает на включении этих обязанностей в должностные инструкции руководителей этих структурных подразделений.
Правомерно ли такое возложение обязанностей на руководителей структурных непроизводственных (офисных) подразделений при наличии в штате инженера по ОТ?
Труд
20.01.2023
НЦЗПД операторам персональных данных: функции специалиста по внутреннему контролю прописали в ЕКСД
ЕКСД дополнен квалификационной характеристикой специалиста по внутреннему контролю за обработкой персональных данных. Свой комментарий и рекомендации для операторов опубликовал Национальный центр защиты персональных данных.
НЦЗПД операторам персональных данных: функции специалиста по внутреннему контролю прописали в ЕКСД
ЕКСД дополнен квалификационной характеристикой специалиста по внутреннему контролю за обработкой персональных данных. Свой комментарий и рекомендации для операторов опубликовал Национальный центр защиты персональных данных.
Труд
09.01.2023
Служебные обязанности чиновника: утвержден новый ЕКСД для госслужащих
С 1 января 2023 года применяется новый справочник должностей государственных служащих, которым установлены характеристики государственных гражданских должностей, а также квалификационные требования и требования к знаниям для занятия гражданских должностей.
Служебные обязанности чиновника: утвержден новый ЕКСД для госслужащих
С 1 января 2023 года применяется новый справочник должностей государственных служащих, которым установлены характеристики государственных гражданских должностей, а также квалификационные требования и требования к знаниям для занятия гражданских должностей.
Кадры
31.10.2022
Новые должностные обязанности руководства Белорусской АЭС
С 23 октября 2022 года выпуск 12 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в атомной энергетике», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.05.2020 № 56, действует в новой редакции.
Новые должностные обязанности руководства Белорусской АЭС
С 23 октября 2022 года выпуск 12 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в атомной энергетике», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.05.2020 № 56, действует в новой редакции.
Вопрос-ответ
14.10.2022
Директор в отпуске: можно ли заместителю увеличить надбавку за сложность и напряженность труда
Директор уходит в трудовой отпуск. По приказу на время отпуска исполнение обязанностей директора возложено на заместителя директора. В приказе доплата не предусмотрена, но она входит в надбавку за сложность и напряженность труда.
Нет ли здесь нарушений?
Вопрос-ответ
11.10.2022
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности
Ситуация. Сотрудник компании работал в должности главного инженера. С 25.07.2022 он был переведен на должность заместителя генерального директора – главного инженера. Данную должность включили в штатное расписание, а должность главного инженера исключили. С 23.08.2022 по 09.09.2022 сотрудник идет в отпуск.
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности и применения поправочных коэффициентов?
Консультации
23.09.2022
Возложение обязанностей мастера на рабочего
По законодательству наниматель назначает должностное лицо, ответственное за организацию охраны труда. На время отпуска мастера планируем или возложить его обязанности на рабочего, имеющего среднее техническое образование, или временно перевести рабочего на эту должность.
Какой вариант правильный?
Консультации
26.08.2022
Должностная инструкция преподавателя в 2022 году
При разработке должностной инструкции педагогического работника недостаточно основываться исключительно на подходящей квалификационной характеристике. Необходимо учесть нормы Кодекса об образовании, нормативных правовых актов Совмина и Минобразования, регламентирующие особенности труда педагогических работников, а также рекомендации Национального центра защиты персональных данных.
Должностная инструкция преподавателя в 2022 году
При разработке должностной инструкции педагогического работника недостаточно основываться исключительно на подходящей квалификационной характеристике. Необходимо учесть нормы Кодекса об образовании, нормативных правовых актов Совмина и Минобразования, регламентирующие особенности труда педагогических работников, а также рекомендации Национального центра защиты персональных данных.
Консультации
19.08.2022
Бухгалтер с большим стажем: почему наниматель не хочет принять его на работу
Ситуация. Работница работает бухгалтером по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. У нанимателя появилась вакантная единица бухгалтера, работа на которой возможна на постоянной основе. Однако наниматель отказывает работнице в заключении трудового договора о работе на указанной единице, поскольку она не имеет необходимого образования. Работница проходила обучение 10 месяцев в 1994–1995 гг. в Барановичской бухгалтерской школе при Министерстве статистики и анализа, о чем имеет диплом. Стаж работы в должности бухгалтера согласно трудовой книжке составляет 23 года. В дипломе указана специальность «бухгалтер торговых предприятий», однако в настоящее время такой специальности общегосударственным классификатором не предусмотрено. Кроме специальности, относительно полученного образования в дипломе ничего не указано, в т.ч. было ли обучение переподготовкой. Полученное работницей образование, по мнению нанимателя, не является ни профессионально-техническим, ни средним специальным. Присвоить ей разряд по тарифной сетке нанимателю также не представляется возможным.
К какому образованию относится имеющееся у работницы образование?
Бухгалтер с большим стажем: почему наниматель не хочет принять его на работу
Ситуация. Работница работает бухгалтером по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. У нанимателя появилась вакантная единица бухгалтера, работа на которой возможна на постоянной основе. Однако наниматель отказывает работнице в заключении трудового договора о работе на указанной единице, поскольку она не имеет необходимого образования. Работница проходила обучение 10 месяцев в 1994–1995 гг. в Барановичской бухгалтерской школе при Министерстве статистики и анализа, о чем имеет диплом. Стаж работы в должности бухгалтера согласно трудовой книжке составляет 23 года. В дипломе указана специальность «бухгалтер торговых предприятий», однако в настоящее время такой специальности общегосударственным классификатором не предусмотрено. Кроме специальности, относительно полученного образования в дипломе ничего не указано, в т.ч. было ли обучение переподготовкой. Полученное работницей образование, по мнению нанимателя, не является ни профессионально-техническим, ни средним специальным. Присвоить ей разряд по тарифной сетке нанимателю также не представляется возможным.
К какому образованию относится имеющееся у работницы образование?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№75(2671)
от 03.10.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№75(2671)
от 03.10.2023
Смотреть архив
