Все материалы с тегом «���������������������������� �� ���������������������� ���������� ������������»
Вопрос-ответ
19.04.2022
Запрос на характеристику штатного работника
Пришел запрос от коммерческой организации о предоставлении характеристики на работника, который в настоящее время работает в нашей организации. Наниматель не планирует в ближайшее время прекращать трудовые отношения с данным работником и срок действия его контракта заканчивается в ноябре 2024 г.
Обязан ли наниматель в данном случае предоставлять характеристику?
Кадры
04.02.2022
Опять новые правила получения характеристики
За три месяца Минтруда и соцзащиты успело сделать три официальных комментария по применению Декрета от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 6), которым для нанимателей из числа госорганизаций установлена обязанность приема сотрудников на работу только после получения характеристики с предыдущего места работы.
Опять новые правила получения характеристики
За три месяца Минтруда и соцзащиты успело сделать три официальных комментария по применению Декрета от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 6), которым для нанимателей из числа госорганизаций установлена обязанность приема сотрудников на работу только после получения характеристики с предыдущего места работы.
Консультации
26.10.2021
Пришел запрос подготовить характеристику работника: где взять форму и что писать
С 24 октября 2021 г. руководители госорганов и госорганизаций обязаны принимать в свои структуры работников только после того, как получат и изучат характеристику с предыдущего места работы. В республике утверждена новая форма характеристики и обновились требования к процессу ее получения.
Консультации
15.10.2021
Характеристика на работника госорганизации
С 24 октября 2021 г. изменится порядок приема на работу в государственные органы и организации. Наниматели обязаны будут получить характеристику с предыдущего места работы кандидата на вакансию. Нарушение этого требования руководителем или должностными лицами организации предполагает увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей.
Смотреть содержимое номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№47(2544)
от 28.06.2022
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2022 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№47(2544)
от 28.06.2022
Смотреть архив
