Поиск новостей по содержанию «�������������������������� ������������»
Вопрос-ответ
21.12.2021
Подработать во время декретного и сохранить пособие
Работница находится в отпуске по уходу за ребeнком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она может выполнять некоторые трудовые обязанности по своему основному месту работы дистанционно.
Как документально оформить эту дополнительную занятость?
Вопрос-ответ
12.11.2021
Дистанционная работа: — возмещаем работникам расходы
Работая дистанционно, сотрудник использует свое оборудование, сам оплачивает интернет, покупает бумагу для принтера и т.д.
Можно ли в контракте не предусматривать какую-либо компенсацию за использование работником своих технических средств?
Вопрос-ответ
20.08.2021
Работница прерывает декретный отпуск и будет работать дома неполный день
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и намерена выйти на работу на условиях неполного рабочего дня и работы на дому.
Как это оформить?
Вопрос-ответ
09.07.2021
Инструкции по охране труда для дистанционного работника
Оформляем дополнительное соглашение к контракту с работником на выполнение дистанционной работы. Оборудование наниматель не выдает, работник использует собственную технику для выполнения трудовой функции.
Какие документы по охране труда (инструкции) должны быть разработаны и/или подписаны нанимателем с работником?
Юридическим лицам
05.03.2021
Налогообложение компенсации за оборудование работнику при исполнении им трудовых обязанностей
Работники организации, выполняющие дистанционную работу, получают компенсацию за использование принадлежащих им оборудования, программно-технических средств, необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей.
Сумма данной компенсации не учитывается организацией при налогообложении прибыли.
Верно ли поступает организация?
Смотреть содержимое номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№36 (2533)
от 20.05.2022
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2022 года
