Все материалы с тегом «������������������������ ������������������������ ������������������������������»
Консультации
27.05.2022
Эпизодическая работа и коллективная материальная ответственность
Договор о коллективной материальной ответственности заключен нанимателем с работниками (официант, бармен), на постоянной основе выполняющими кассовые операции в объекте общественного питания организации. В этот договор наниматель включил работника (экономиста), выполняющего периодически (в связи с производственной необходимостью в целях предотвращения простоя, необходимостью замены отсутствующего работника) те же операции, при том что должностные обязанности (инструкция) экономиста не предусматривают выполнения аналогичных обязанностей.
Правомерно ли это?
Вопрос-ответ
30.11.2021
Не поздно исправить: продавцы не имеют материальной ответственности
В торговом объекте предприятия работают два продавца, чередуясь по дням 2 через 2. Передачу ТМЦ между собой при чередовании по сменам продавцы никак не оформляют. Договор о полной индивидуальной матответственности заключен только с одним продавцом при приеме на работу. В другом магазине также работают два продавца, которые передачу ТМЦ, заступая на смену, не оформляют, договоры о матответственности с ними не заключались.
Вопрос-ответ
23.10.2020
Материальная ответственность догнала работника на новом рабочем месте
При инвентаризации в магазине была установлена недостача ТМЦ. Один из работников, являвшийся членом коллектива материально ответственных лиц, был переведен в другой магазин за три недели до проведения инвентаризации на прежнем месте его работы.
Можно ли привлечь этого работника к материальной ответственности? Или недостача распределяется только между работающим на данный момент коллективом материально ответственных лиц?
Охрана труда
13.10.2020
Коллектив возражает против нового работника и общей материальной ответственности
При приеме новых работников в коллектив (бригаду), для которого установлена общая материальная ответственность, необходимо принимать во внимание мнение бригады по указанному поводу.
Как документально это оформить?
Вопрос-ответ
04.08.2020
Выбыло 50% бригады: перезаключение договора о материальной ответственности
Собираемся перезаключать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с выбытием из коллектива более 50% от его первоначального состава. Действующий договор со вновь принятыми работниками был подписан при приеме на работу.
Необходимо ли соблюдать ст. 32 ТК и уведомлять работников о перезаключении договора?
Вопрос-ответ
12.06.2020
Отпуск руководителя и коллективная материальная ответственность
Заведующий складом уходит в трудовой отпуск. Приказом он был назначен руководителем группы работников, для которой установлена коллективная материальная ответственность, и подписал договор от лица коллектива.
Нужно ли перезаключать договор о коллективной материальной ответственности на время отпуска заведующего?
Смотреть содержимое номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№47(2544)
от 28.06.2022
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2022 года
