Все материалы с тегом «���������������������� �������������� ������ ��������������������»
Труд
23.04.2023
Надо отгулять 14 или 21 день отпуска, чтобы получить компенсацию
Во время отпускного сезона редакция часто получает вопросы читателей о минимальной части трудового отпуска, которую надо отгулять, чтобы получить компенсацию за оставшиеся дни. Рассказываем, в каких случаях возможна замена части отпуска денежной компенсацией и обязан ли наниматель компенсировать оставшиеся дни отпуска.
Надо отгулять 14 или 21 день отпуска, чтобы получить компенсацию
Во время отпускного сезона редакция часто получает вопросы читателей о минимальной части трудового отпуска, которую надо отгулять, чтобы получить компенсацию за оставшиеся дни. Рассказываем, в каких случаях возможна замена части отпуска денежной компенсацией и обязан ли наниматель компенсировать оставшиеся дни отпуска.
Юридическим лицам
24.05.2022
Работник не был в отпуске 12 лет: компенсация при увольнении
Ситуация. Работник проработал в организации на условиях внешнего совместительства 14 лет. За этот период он ходил в отпуск только 2 раза. При увольнении рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за 12 лет.
Можно ли отнести всю сумму компенсации на затраты, учитываемые при налогообложении?
Работник не был в отпуске 12 лет: компенсация при увольнении
Ситуация. Работник проработал в организации на условиях внешнего совместительства 14 лет. За этот период он ходил в отпуск только 2 раза. При увольнении рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за 12 лет.
Можно ли отнести всю сумму компенсации на затраты, учитываемые при налогообложении?
Вопрос-ответ
21.12.2021
Окончательный расчет с надомником
У работника-надомника сдельная оплата труда. Он не выполнял норму выработки за два последних месяца, зарплата за эти месяцы не начислялась. Работник увольняется.
Выплачивается ли ему денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Если да, то включаются ли указанные два месяца в рабочий год для целей предоставления трудового отпуска и учитываются ли они при расчете количества дней трудового отпуска, подлежащих компенсации при увольнении?
Консультации
24.09.2021
Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке при увольнении работника, если на дату увольнения он (она) имеет на нее право. Рассмотрим различные варианты расчета указанной компенсации.
Вопрос-ответ
08.06.2021
Компенсация за отпуск при увольнении
С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. Трудовой отпуск установлен в количестве 24 календарных дней. По истечении 4 месяцев работник увольняется.
За сколько неиспользованных дней трудового отпуска ему необходимо выплатить компенсацию?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№40(2636)
от 30.05.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№40(2636)
от 30.05.2023
Смотреть архив
