Все материалы с тегом «�������������������� ��� 47»
Вопрос-ответ
21.03.2023
Перенос отпуска после отзыва: надо ли сравнивать размер среднего заработка
Ситуация. Работника в свое время отозвали из трудового отпуска, и сейчас ему предоставляется та часть, которая была перенесена на другой период. При расчете среднего заработка обнаружилось, что сумма, рассчитанная за новый период, меньше рассчитанной ранее. Главный бухгалтер считает, что выплата среднего заработка в меньшем размере является ухудшением положения работника по сравнению с законодательством о труде.
Надо ли сравнивать размер среднего заработка и выплачивать в большем размере?
Вопрос-ответ
07.02.2023
Отзыв из отпуска с нарушением: перерасчет среднего заработка
Ситуация. Работнику был предоставлен отпуск с 29.11.2022 по 31.12.2022, из которого его отозвали с 26.12.2022 по 30.12.2022. Неиспользованная часть отпуска в количестве 5 календарных дней предоставлена с 03.01.2023 по 08.01.2023 (с учетом государственных праздников). Фактически отпуск продолжился с 31.12.2022 по 08.01.2023. Изначально средний заработок за время отпуска рассчитывался исходя из расчетного периода с ноября 2021 г. по октябрь 2022 г.
Необходимо ли произвести перерасчет среднего заработка за неиспользованную часть трудового отпуска исходя из расчетного периода с января по декабрь 2022 г.?
Отзыв из отпуска с нарушением: перерасчет среднего заработка
Ситуация. Работнику был предоставлен отпуск с 29.11.2022 по 31.12.2022, из которого его отозвали с 26.12.2022 по 30.12.2022. Неиспользованная часть отпуска в количестве 5 календарных дней предоставлена с 03.01.2023 по 08.01.2023 (с учетом государственных праздников). Фактически отпуск продолжился с 31.12.2022 по 08.01.2023. Изначально средний заработок за время отпуска рассчитывался исходя из расчетного периода с ноября 2021 г. по октябрь 2022 г.
Необходимо ли произвести перерасчет среднего заработка за неиспользованную часть трудового отпуска исходя из расчетного периода с января по декабрь 2022 г.?
Консультации
09.12.2022
Новое в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка с 1 января 2023 года
Сравним действующую и новую редакции документа и рассмотрим на примерах, какие изменения произошли в порядке расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска, при исчислении суммы материального ущерба, причиненного нанимателю по вине работника.
Новое в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка с 1 января 2023 года
Сравним действующую и новую редакции документа и рассмотрим на примерах, какие изменения произошли в порядке расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска, при исчислении суммы материального ущерба, причиненного нанимателю по вине работника.
Вопрос-ответ
11.10.2022
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности
Ситуация. Сотрудник компании работал в должности главного инженера. С 25.07.2022 он был переведен на должность заместителя генерального директора – главного инженера. Данную должность включили в штатное расписание, а должность главного инженера исключили. С 23.08.2022 по 09.09.2022 сотрудник идет в отпуск.
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности и применения поправочных коэффициентов?
Вопрос-ответ
07.10.2022
Перерасчет отпускных в связи с отзывом из трудового отпуска
Работнику по приказу был предоставлен трудовой отпуск с 12.09.2022 на 10 календарных дней и выплачены отпускные. Затем 12.09.2022 его отозвали из отпуска с переносом одного неиспользованного в связи с отзывом календарного дня на другое время.
Каким образом следует сделать перерасчет отпускных?
Вопрос-ответ
27.09.2022
Помогаем колхозу убирать урожай: учет рабочего времени и оплата
Ситуация. Водитель с автомобилем направлен в колхоз для помощи в уборке урожая. Согласно договору между нанимателем и колхозом хозяйство представляет табель учета фактически отработанного водителем времени.
За какое время рассчитывать сохраняемый за водителем средний заработок:
– за время, отработанное в колхозе;
– за рабочие дни, приходящиеся на время работы в колхозе согласно графику по основному месту работы?
Вопрос-ответ
23.09.2022
Одна командировка, но два командировочных удостоверения
Ситуация. Работник направлен в командировку с целью повышения квалификации с 12 по 23 сентября 2022 г. в Минск с ежедневным возвращением. Отдел кадров решил оформить два командировочных удостоверения: с 12 по 16 сентября и с 19 по 23 сентября. Поскольку командировка с ежедневным возвращением, то оплачиваются суточные и проезд. Но если будет выписано два командировочных удостоверения, то за выходные суточных не будет.
Правильно ли так делать? Сохраняется ли заработок работнику при таком оформлении командировки?
Одна командировка, но два командировочных удостоверения
Ситуация. Работник направлен в командировку с целью повышения квалификации с 12 по 23 сентября 2022 г. в Минск с ежедневным возвращением. Отдел кадров решил оформить два командировочных удостоверения: с 12 по 16 сентября и с 19 по 23 сентября. Поскольку командировка с ежедневным возвращением, то оплачиваются суточные и проезд. Но если будет выписано два командировочных удостоверения, то за выходные суточных не будет.
Правильно ли так делать? Сохраняется ли заработок работнику при таком оформлении командировки?
Вопрос-ответ
13.09.2022
Расчет среднего заработка для трудового отпуска после декретного
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 12 ноября 2019 г. по 7 сентября 2022 г. Она подала заявление нанимателю на предоставление трудового отпуска с 8 сентября 2022 г.
Как правильно рассчитать работнице средний заработок за период трудового отпуска?
Вопрос-ответ
23.08.2022
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение сразу после декретного
Работница после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет увольняется, не выходя на работу. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Работница находилась в двух таких отпусках с 2017 г. При смещении расчетного периода для исчисления среднего заработка в 2019 г. есть только в одном месяце трудовой отпуск 8 календарных дней.
Можно ли данную выплату учесть в расчете среднего заработка для выплаты компенсации?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение сразу после декретного
Работница после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет увольняется, не выходя на работу. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Работница находилась в двух таких отпусках с 2017 г. При смещении расчетного периода для исчисления среднего заработка в 2019 г. есть только в одном месяце трудовой отпуск 8 календарных дней.
Можно ли данную выплату учесть в расчете среднего заработка для выплаты компенсации?
Вопрос-ответ
02.08.2022
Оплачиваются ли рабочие дни, проведенные на турслете
Организация направляет своих работников для участия в туристическом слете. По графику у некоторых сотрудников рабочие дни, у некоторых – выходные.
Выплачивать ли работникам заработную плату (средний заработок) за время, проведенное на турслете?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№23(2619)
от 21.03.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№23(2619)
от 21.03.2023
Смотреть архив
