Все материалы с тегом «������������������ ������������������������»
Вопрос-ответ
06.12.2022
Командировка в Россию: размер суточных творческому работнику
Творческий коллектив едет на гастроли в РФ. Принимающая сторона обеспечивает участников ансамбля проживанием и 3-разовым питанием по месту командирования после прибытия в Москву.
Надо ли выплачивать суточные за время пребывания в пути в размере, установленном в приложении 2 к Положению № 1761? Если нет, надо ли согласовать конкретный размер суточных командированным за время пути с приглашающей стороной (от 25 до 150 EUR) или наниматель определяет размер самостоятельно?
Вопрос-ответ
15.11.2022
Виза за счет нанимателя: авансовый отчет работника и налогообложение
Ситуация. Работник 24 августа 2022 г. получил и использовал по назначению аванс на оформление визы. Командировка состоялась с 25 по 28 октября 2022 г.
Когда следует составить авансовый отчет по расходам на получение визы и учесть такие расходы для целей налогообложения?
Юридическим лицам
01.11.2022
Оплата сертификата о вакцинации и налогообложение
Ситуация. Отдельным работникам в связи с направлением в служебную командировку в страны, требующие наличие документа, подтверждающего прохождение вакцинации, организация оплатила стоимость сертификата о вакцинации против COVID-19.
Являются ли данные расходы доходом работников, подлежащим обложению подоходным налогом?
Оплата сертификата о вакцинации и налогообложение
Ситуация. Отдельным работникам в связи с направлением в служебную командировку в страны, требующие наличие документа, подтверждающего прохождение вакцинации, организация оплатила стоимость сертификата о вакцинации против COVID-19.
Являются ли данные расходы доходом работников, подлежащим обложению подоходным налогом?
Юридическим лицам
25.10.2022
Подоходный налог по ПЦР-тестированию
Ситуация. Организация для направления работника в служебную командировку за границу в октябре 2022 г. оплатила услугу прохождения им ПЦР-тестирования (условием его въезда в страну командирования является наличие теста, подтверждающего отсутствие коронавирусной инфекции).
Нужно ли в описанной ситуации исчислить и удержать у работника подоходный налог?
Юридическим лицам
11.10.2022
Возмещаемые расходы по найму жилого помещения и подоходный налог
Ситуация. Работник организации (находится в г. Борисове), которому установлена компенсация за разъездной характер работы, в сентябре 2022 г. в течение двух дней выполнял работы в компании, находящейся в г. Новополоцке, не предоставившей ему бесплатно жилье. По возвращении этот сотрудник представил в свою организацию документы, подтверждающие понесенные им расходы по найму жилого помещения. Компанией расходы возмещены.
Подлежит ли обложению подоходным налогом сумма такого возмещения?
Вопрос-ответ
04.10.2022
Командировочные сверх норм: ФСЗН и Белгосстрах
В коллективном договоре организации установлены размеры возмещения командировочных расходов – суточных, расходов по найму жилого помещения, на проезд – в размере выше, чем предусмотрено законодательством.
Являются ли суммы превышения объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах? Если да, то можно ли применить льготу, указанную в п. 13 Перечня № 1151?
Вопрос-ответ
30.09.2022
В другой город с ночевкой: основание для компенсации расходов на проживание
У работника разъездной характер работы. Он едет на несколько дней по служебным вопросам в другой город.
Требуются ли документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, или можно возместить работнику такие расходы без представления подтверждающих документов по нормам, установленным для служебных командировок?
Вопрос-ответ
27.09.2022
Помогаем колхозу убирать урожай: учет рабочего времени и оплата
Ситуация. Водитель с автомобилем направлен в колхоз для помощи в уборке урожая. Согласно договору между нанимателем и колхозом хозяйство представляет табель учета фактически отработанного водителем времени.
За какое время рассчитывать сохраняемый за водителем средний заработок:
– за время, отработанное в колхозе;
– за рабочие дни, приходящиеся на время работы в колхозе согласно графику по основному месту работы?
Вопрос-ответ
23.09.2022
Одна командировка, но два командировочных удостоверения
Ситуация. Работник направлен в командировку с целью повышения квалификации с 12 по 23 сентября 2022 г. в Минск с ежедневным возвращением. Отдел кадров решил оформить два командировочных удостоверения: с 12 по 16 сентября и с 19 по 23 сентября. Поскольку командировка с ежедневным возвращением, то оплачиваются суточные и проезд. Но если будет выписано два командировочных удостоверения, то за выходные суточных не будет.
Правильно ли так делать? Сохраняется ли заработок работнику при таком оформлении командировки?
Одна командировка, но два командировочных удостоверения
Ситуация. Работник направлен в командировку с целью повышения квалификации с 12 по 23 сентября 2022 г. в Минск с ежедневным возвращением. Отдел кадров решил оформить два командировочных удостоверения: с 12 по 16 сентября и с 19 по 23 сентября. Поскольку командировка с ежедневным возвращением, то оплачиваются суточные и проезд. Но если будет выписано два командировочных удостоверения, то за выходные суточных не будет.
Правильно ли так делать? Сохраняется ли заработок работнику при таком оформлении командировки?
Консультации
23.09.2022
Период курсов повышения квалификации совпал с командировкой
В соответствии с приказом нанимателя работник организации был направлен на курсы повышения квалификации (за счет бюджетных средств) на один месяц (с 18.07.2022 по 17.08.2022). Согласно другому приказу этот же работник 19.07.2022 был направлен на 4 рабочих дня в командировку в Россию.
Учитывая, что работник не мог находиться в двух местах одновременно (на курсах и в командировке), как в такой ситуации поступить нанимателю: какие документы оформить, какие выплаты либо удержания произвести?
Следует ли удержать из заработной платы работника стоимость обучения за 4 дня?
Консультации
16.09.2022
Командировка директора и право подписи документов
Директор на время своего пребывания в командировке назначил исполняющего обязанности. В последний день командировки, отмеченный в табеле буквой «К», директор вышел на работу – как только вернулся из поездки.
Имеет ли он право подписать договор лизинга, датированный этим днем?
Консультации
05.07.2022
Отправляем в командировку совместителя
Работник направлен в командировку от работы по совместительству. На основном месте работы он оформил отпуск без сохранения заработной платы. Время нахождения в командировке (5 суток или 120 часов) превышает продолжительность рабочего времени, установленную для совместителей ст. 345 ТК1.
Правомерно ли такое направление работника в командировку?
Отправляем в командировку совместителя
Работник направлен в командировку от работы по совместительству. На основном месте работы он оформил отпуск без сохранения заработной платы. Время нахождения в командировке (5 суток или 120 часов) превышает продолжительность рабочего времени, установленную для совместителей ст. 345 ТК1.
Правомерно ли такое направление работника в командировку?
Консультации
18.05.2022
Возмещение расходов по командировке за границу: новые правила с 28 мая
Постановлением Совмина от 14.05.2022 № 298 внесены изменения в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).
Возмещение расходов по командировке за границу: новые правила с 28 мая
Постановлением Совмина от 14.05.2022 № 298 внесены изменения в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).
Консультации
17.05.2022
Заграничная командировка сотрудника не состоялась: как быть с затратами?
Заграничная командировка сотрудника не состоялась в связи с прекращением сотрудничества с предприятием-нерезидентом.
Организация понесла расходы на бронирование отеля (бронь отеля была невозвратной). Расходы осуществлял работник организации.
Куда относятся понесенные затраты в бухгалтерском и налоговом учете организации?
Вопрос-ответ
11.02.2022
Командировка в чернобыльскую зону
Организация направила работников в командировку на непродолжительный срок на территорию радиоактивного загрязнения в зону эвакуации (отчуждения).
Правильно ли производить выплаты командированным работникам на бесплатное трехразовое питание и устанавливать повышенный на 5% размер суточных?
Консультации
14.01.2022
Возмещение командировочных расходов при утере или невозможности прочтения информации в чеке
Можно ли возместить работнику расходы, если во время командировки за границу он заправил за границей автомобиль, а чек утерян? Как следует поступить, если чек предоставлен, но он плохо читается или выгорел (невозможно прочитать имеющуюся на чеке информацию)?
Консультации
03.12.2021
Работник направлен в командировку в пределах РБ. Какие выплаты ему полагаются?
Перед направлением работника в командировку ему необходимо правильно рассчитать и выплатить сумму аванса на командировочные расходы. О том, какие выплаты при этом полагаются, в каком размере и как они отражаются в бухгалтерском учете, читайте в публикации.
Вопрос-ответ
05.11.2021
Командировка с трехразовым питанием: надо ли платить суточные
Работник командирован в Москву на 3 дня. Он вылетает из Минска 02.11.2021 и в этот же день прилетает в Москву. Из Москвы вылетает 04.11.2021 и в этот же день прилетает в Минск. Принимающая сторона обеспечивает все эти три дня работнику 3-разовое питание и проживание.
Необходимо ли в этом случае выплачивать работнику суточные?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№10(2606)
от 03.02.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№10(2606)
от 03.02.2023
Смотреть архив
