Все материалы с тегом «������������������ ���� ������������������������»
Консультации
17.06.2022
Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление в 2022 г.
Организация оказывает единовременную материальную помощь работнику к отпуску на оздоровление, предусмотренную ст. 182 ТК1.
Каким образом она отражается в бухгалтерском учете и при налогообложении?
Консультации
10.06.2022
Распределение затрат по операциям, прибыль от которых освобождается от налога на прибыль
В бухгалтерском учете в составе прочих расходов по текущей деятельности могут отражаться следующие затраты:
– материальная помощь на оздоровление;
– расходы на добровольное страхование медицинских расходов;
– и др.
Необходимо ли данные расходы распределять согласно положениям п. 2 ст. 182 НК1 по операциям, прибыль от которых освобождается от налога на прибыль (в т.ч. с использованием высвобождаемых сумм налога на прибыль по целевому назначению) или подлежит обложению налогом на прибыль по различным налоговым ставкам, а также по операциям, по которым в соответствии главой 16 НК предусмотрен отличный от общеустановленного порядок учета прибыли (убытков)?
Распределение затрат по операциям, прибыль от которых освобождается от налога на прибыль
В бухгалтерском учете в составе прочих расходов по текущей деятельности могут отражаться следующие затраты:
– материальная помощь на оздоровление;
– расходы на добровольное страхование медицинских расходов;
– и др.
Необходимо ли данные расходы распределять согласно положениям п. 2 ст. 182 НК1 по операциям, прибыль от которых освобождается от налога на прибыль (в т.ч. с использованием высвобождаемых сумм налога на прибыль по целевому назначению) или подлежит обложению налогом на прибыль по различным налоговым ставкам, а также по операциям, по которым в соответствии главой 16 НК предусмотрен отличный от общеустановленного порядок учета прибыли (убытков)?
Консультации
23.05.2022
Отпуск-2022: тематическая подборка
Ежегодный трудовой отпуск ежегодно порождает вопросы как у работника, отправляемого в отпуск, так и у бухгалтерии организации. И, если настроение у двух сторон противоположное, то вопросы их объединяют: Как? Когда? Сколько? Представляем подборку материалов от наших экспертов с ответами и практическими решениями.
Отпуск-2022: тематическая подборка
Ежегодный трудовой отпуск ежегодно порождает вопросы как у работника, отправляемого в отпуск, так и у бухгалтерии организации. И, если настроение у двух сторон противоположное, то вопросы их объединяют: Как? Когда? Сколько? Представляем подборку материалов от наших экспертов с ответами и практическими решениями.
Консультации
20.05.2022
Отпуск и подоходный налог по отдельным выплатам
Уход работника в отпуск сопровождается выплатой среднего заработка, а также различного рода выплатами, предусмотренными как ТК и иными актами законодательства, так и локальными нормативными актами (трудовым договором (контрактом), коллективным договором, соглашением).
Консультации
20.05.2022
Расходы на оплату трудового отпуска и материальной помощи к отпуску: бухгалтерский и налоговый учет
Суммы расходов на оплату отпусков, установленных законодательством, включаются в себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), управленческие расходы или расходы на реализацию.
Вопрос-ответ
13.05.2022
Отзыв из отпуска: должен ли работник вернуть матпомощь
Работнику при уходе в трудовой отпуск были выплачены отпускные и материальная помощь согласно колдоговору. Затем работник был отозван из отпуска. При этом сумма выплаченных отпускных зачислена в счет заработной платы.
Должен ли работник в таком случае возвращать материальную помощь?
Вопрос-ответ
22.02.2022
Можно ли получить матпомощь на оздоровление два раза в году
В 2020 г. работник не был в трудовом отпуске, за этот год ему матпомощь не выплачена. В 2021 г. он использовал трудовой отпуск за 2 рабочих года (25 календарных дней в мае и 25 календарных дней в декабре).
Матпомощь на оздоровление надо было выплатить один или два раза?
Вопрос-ответ
10.11.2020
Периодичность получения матпомощи на оздоровление
Работник был в трудовом отпуске в январе 2020 г. (первая часть отпуска за 2019 год) и в июне 2020 г. (вторая часть отпуска за 2019 год, получил матпомощь на оздоровление).
Если он пойдет в отпуск в сентябре 2020 г. (первая часть отпуска за 2020 год), имеет ли работник право получить еще одну матпомощь на оздоровление?
Вопрос-ответ
06.11.2020
Матпомощь на оздоровление при увольнении не выплачивается
В августе 2020 г. работник использовал первую часть трудового отпуска и не получал матпомощь на оздоровление. В ноябре работник увольняется и получает компенсацию за неиспользованные дни второй части отпуска.
Имеет ли он право на матпомощь на оздоровление при увольнении?
Вопрос-ответ
19.06.2020
Можно ли выплатить матпомощь к отпуску двумя частями
Коллективным договором установлено, что на основании ст. 182 ТК при предоставлении трудового отпуска работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 300 руб.
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 24 календарных дня. В мае 2020 г. работнику по договоренности с нанимателем была предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 15 дней. В июне предоставлена оставшаяся часть трудового отпуска – 9 дней. Матпомощь к отпуску выплачена в мае и июне двумя равными частями по 150 руб.
Можно ли начислять и выплачивать материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску по частям?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№23(2619)
от 21.03.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№23(2619)
от 21.03.2023
Смотреть архив
