Все материалы с тегом «���������������� ������������������������»
Вопрос-ответ
26.05.2023
Может ли зарплата директора быть ниже МЗП
Ситуация. Директору ООО решением общего собрания участников установлен размер заработной платы, который по состоянию на 01.01.2023 ниже минимальной заработной платы (МЗП). Один из участников ООО отказывается согласовать повышение заработной платы директору.
Следует ли производить доплату до МЗП?
Вопрос-ответ
07.04.2023
Изменение коэффициента соотношения размера зарплаты руководителя и работников организации
Ситуация. Наниматель без какого-либо обоснования снизил установленный его приказом коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом.
Является ли снижение коэффициента изменением существенных условий труда?
Вопрос-ответ
27.12.2022
Несвоевременные расчеты с работниками: руководитель может быть лишен премии
Ситуация. По вине нанимателя несвоевременно были произведены выплаты окончательного расчета при увольнении работников и среднего заработка за время трудового отпуска.
Лишается ли руководитель данной организации премий, бонусов и вознаграждений в этих случаях?
Консультации
22.11.2022
Выплаты руководителю выше коэффициента
Имеет ли право организация произвести выплаты (квартальный бонус, надбавки и др.) при увольнении руководителя, если коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом превысит установленный?
Консультации
15.11.2022
Оплата труда руководителей коммерческих организаций, их заместителей
Руководитель организации должен быть мотивирован на достижение поставленных перед организацией целей. Бесспорно, основным способом мотивации труда является размер выплачиваемой работнику заработной платы, напрямую влияющий на производительность и эффективность труда. На уровне, адекватном затраченным усилиям, заработную плату поддерживают стимулирующие выплаты.
Оплата труда руководителей коммерческих организаций, их заместителей
Руководитель организации должен быть мотивирован на достижение поставленных перед организацией целей. Бесспорно, основным способом мотивации труда является размер выплачиваемой работнику заработной платы, напрямую влияющий на производительность и эффективность труда. На уровне, адекватном затраченным усилиям, заработную плату поддерживают стимулирующие выплаты.
Консультации
27.05.2022
Холдинги: коэффициент соотношения зарплат
Как должен определяться коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя управляющей компании холдинга и работников после вступления в силу с 10 апреля 2022 г. Указа от 07.10.2021 № 385 «О создании и деятельности холдингов» (далее – Указ № 385)?
Консультации
28.10.2021
С 1 ноября меняются условия оплаты труда руководителей: за что можно лишиться премии и годового бонуса
Совмин внес изменения в свое постановление от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности».
С 1 ноября меняются условия оплаты труда руководителей: за что можно лишиться премии и годового бонуса
Совмин внес изменения в свое постановление от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности».
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№42(2638)
от 06.06.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№42(2638)
от 06.06.2023
Смотреть архив
