Все материалы с тегом «�������������� ������������������»
Вопрос-ответ
28.01.2022
Премия выплачена после увольнения: в средний заработок ее не включаем
Наниматель уволил работника 31.08.2021 и вновь принял на работу с 01.09.2021. В сентябре 2021 г. ему начислена премия по результатам работы за август 2021 г., в декабре 2021 г. – вознаграждение по итогам работы за 2020 год.
Учитываются ли указанные выплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска?
Консультации
16.11.2021
Средний заработок: — гарантируется, сохраняется, выплачивается
В формулировках ТК в отношении среднего заработка используются все глаголы, указанные в названии данной статьи. Попробуем систематизировать случаи начисления среднего заработка и для наглядности представим их в виде таблицы.
Консультации
20.08.2021
В отпуск после декрета: особенности исчисления среднего заработка
Каждому бухгалтеру, который связал свою профессиональную деятельность с начислением заработной платы, прекрасно известно, что расчетный период для начисления среднего заработка за период трудового отпуска составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода работника (работницы) в отпуск. Но когда в этот период попадает время нахождения работника (работницы) в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приходится потратить больше усилий на расчет. Рассмотрим такие ситуации.
Консультации
16.07.2021
Ошибки, допускаемые при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска
Лето – жаркая пора и время отпусков. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, который выплачивается не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст.ст. 175, 176 ТК1). Порядок исчисления среднего заработка регламентирован Инструкцией № 472. Бухгалтерам нужно правильно исчислить и своевременно выплатить суммы отпускных работникам. Рассмотрим некоторые ошибки, допускаемые при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (выплаты компенсации).
Вопрос-ответ
08.06.2021
Включение премии в расчет среднего заработка
Сотрудница (работает по режиму 5-дневной рабочей недели) представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 10 мая 2021 г. Трудовой договор с плательщиком обязательных страховых взносов, назначающим пособие по временной нетрудоспособности, работница заключила с 16 марта 2021 г. Ей выплачивается ежемесячная премия за текущий месяц. В частности, за март 2021 г. она начислена в сумме 167 руб.
В каком размере включается в заработок для исчисления ей пособия по временной нетрудоспособности премия, выплаченная в марте 2021 г.?
Консультации
01.06.2021
Порядок исчисления среднего заработка
В редакции «Экономической газеты» состоялся круглый стол по теме «Порядок исчисления среднего заработка». На вопросы ответила консультант управления организации и мотивации труда Минтруда и соцзащиты Елена Пещенко. Публикуем ответы на поступившие вопросы.
Вопрос-ответ
09.04.2021
Средний заработок, если в расчетном периоде был временный перевод
Врач-неонатолог направлен на курсы с 01.02.2021. Расчетным периодом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время обучения, является декабрь 2020 г. — январь 2021 г. В январе отработано по основной работе 3 дня, после чего в связи с производственной необходимостью работник был временно переведен врачом-педиатром в другое отделение.
Включается ли в расчетный период для исчисления среднего заработка время работы в качестве врача-педиатра и учитывается ли при расчете зарплата, начисленная за данный период?
Смотреть содержимое номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№47(2544)
от 28.06.2022
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2022 года
