Все материалы с тегом «�������������� ������������������»
Вопрос-ответ
27.12.2022
Несвоевременные расчеты с работниками: руководитель может быть лишен премии
Ситуация. По вине нанимателя несвоевременно были произведены выплаты окончательного расчета при увольнении работников и среднего заработка за время трудового отпуска.
Лишается ли руководитель данной организации премий, бонусов и вознаграждений в этих случаях?
Консультации
09.12.2022
Новое в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка с 1 января 2023 года
Сравним действующую и новую редакции документа и рассмотрим на примерах, какие изменения произошли в порядке расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска, при исчислении суммы материального ущерба, причиненного нанимателю по вине работника.
Новое в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка с 1 января 2023 года
Сравним действующую и новую редакции документа и рассмотрим на примерах, какие изменения произошли в порядке расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска, при исчислении суммы материального ущерба, причиненного нанимателю по вине работника.
Вопрос-ответ
21.10.2022
После перемещения сократилось время работы: что будет с зарплатой
Работника временно, на период трудового отпуска другого сотрудника, переместили по той же профессии на другой участок. Однако на этом участке для данной профессии предусмотрено только 0,5 ставки.
Сохраняется ли средний заработок работнику при перемещении на основании ст. 72 ТК? Можно ли в данном случае оформить временный перевод?
Вопрос-ответ
11.10.2022
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности
Ситуация. Сотрудник компании работал в должности главного инженера. С 25.07.2022 он был переведен на должность заместителя генерального директора – главного инженера. Данную должность включили в штатное расписание, а должность главного инженера исключили. С 23.08.2022 по 09.09.2022 сотрудник идет в отпуск.
Как рассчитать средний заработок с учетом изменения должности и применения поправочных коэффициентов?
Вопрос-ответ
13.09.2022
Расчет среднего заработка для трудового отпуска после декретного
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 12 ноября 2019 г. по 7 сентября 2022 г. Она подала заявление нанимателю на предоставление трудового отпуска с 8 сентября 2022 г.
Как правильно рассчитать работнице средний заработок за период трудового отпуска?
Вопрос-ответ
23.08.2022
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение сразу после декретного
Работница после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет увольняется, не выходя на работу. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Работница находилась в двух таких отпусках с 2017 г. При смещении расчетного периода для исчисления среднего заработка в 2019 г. есть только в одном месяце трудовой отпуск 8 календарных дней.
Можно ли данную выплату учесть в расчете среднего заработка для выплаты компенсации?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если увольнение сразу после декретного
Работница после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет увольняется, не выходя на работу. Необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Работница находилась в двух таких отпусках с 2017 г. При смещении расчетного периода для исчисления среднего заработка в 2019 г. есть только в одном месяце трудовой отпуск 8 календарных дней.
Можно ли данную выплату учесть в расчете среднего заработка для выплаты компенсации?
Консультации
03.06.2022
Учет сумм возмещения при налогообложении прибыли
Ситуация. Работники общества представляют повестки в связи с их вызовом в рабочее время в суд, в отдел внутренних дел в качестве свидетелей, потерпевших по уголовным делам. За время, затраченное в связи с вызовом, работникам начисляется средний заработок и взносы в ФСЗН и Белгосстрах. Затем общество выставляет требование о возмещении сумм среднего заработка и взносов в органы, вызывавшие работников.
Учитываются ли при налогообложении прибыли начисленный средний заработок, взносы в ФСЗН и Белгосстрах и поступившие суммы их возмещения?
Учет сумм возмещения при налогообложении прибыли
Ситуация. Работники общества представляют повестки в связи с их вызовом в рабочее время в суд, в отдел внутренних дел в качестве свидетелей, потерпевших по уголовным делам. За время, затраченное в связи с вызовом, работникам начисляется средний заработок и взносы в ФСЗН и Белгосстрах. Затем общество выставляет требование о возмещении сумм среднего заработка и взносов в органы, вызывавшие работников.
Учитываются ли при налогообложении прибыли начисленный средний заработок, взносы в ФСЗН и Белгосстрах и поступившие суммы их возмещения?
Вопрос-ответ
22.03.2022
Окончательный расчет при увольнении: что бывает, если нарушен срок
Бывший работник подал исковое заявление о взыскании с нанимателя среднего заработка за время задержки окончательного расчета в день увольнения. Средний заработок рассчитан истцом за все календарные дни периода задержки расчета. Ответчик считает, что средний заработок начисляется только за рабочие дни указанного периода.
Кто прав в данной ситуации?
Окончательный расчет при увольнении: что бывает, если нарушен срок
Бывший работник подал исковое заявление о взыскании с нанимателя среднего заработка за время задержки окончательного расчета в день увольнения. Средний заработок рассчитан истцом за все календарные дни периода задержки расчета. Ответчик считает, что средний заработок начисляется только за рабочие дни указанного периода.
Кто прав в данной ситуации?
Консультации
04.03.2022
Повышение квалификации без отрыва от работы
Работников направляют на повышение квалификации. По договору с учреждением образования форма обучения очная. Однако фактически работники продолжат работать в период обучения. Теоретическую часть они будут изучать самостоятельно в нерабочее время, а практику проходить на рабочих местах.
Как в таком случае оформить направление работников на повышение квалификации? Что ставить в табеле учета использования рабочего времени: обучение или работу? Можно ли в договоре указать, что форма обучения очная в вечернее время?
Повышение квалификации без отрыва от работы
Работников направляют на повышение квалификации. По договору с учреждением образования форма обучения очная. Однако фактически работники продолжат работать в период обучения. Теоретическую часть они будут изучать самостоятельно в нерабочее время, а практику проходить на рабочих местах.
Как в таком случае оформить направление работников на повышение квалификации? Что ставить в табеле учета использования рабочего времени: обучение или работу? Можно ли в договоре указать, что форма обучения очная в вечернее время?
Вопрос-ответ
28.01.2022
Премия выплачена после увольнения: в средний заработок ее не включаем
Наниматель уволил работника 31.08.2021 и вновь принял на работу с 01.09.2021. В сентябре 2021 г. ему начислена премия по результатам работы за август 2021 г., в декабре 2021 г. – вознаграждение по итогам работы за 2020 год.
Учитываются ли указанные выплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска?
Консультации
06.01.2022
Как учесть праздники при выплате отпускных и не нарушить норму о двух днях
Традиционно отпускной порой считается лето. Но есть еще один период в календарном году, когда многие работники просят отпустить их на отдых – это январь – месяц зимних праздников и школьных каникул. Напомним правила выплаты отпускных с учетом того, что в январе много праздничных дней.
Как учесть праздники при выплате отпускных и не нарушить норму о двух днях
Традиционно отпускной порой считается лето. Но есть еще один период в календарном году, когда многие работники просят отпустить их на отдых – это январь – месяц зимних праздников и школьных каникул. Напомним правила выплаты отпускных с учетом того, что в январе много праздничных дней.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№10(2606)
от 03.02.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№10(2606)
от 03.02.2023
Смотреть архив
