Все материалы с тегом «�������������� ���������� 2022»
Вопрос-ответ
21.12.2021
Неделя каникул в январе: перенос выходных дней и оплата
Поставщиками сырья и покупателями продукции белорусского производственного предприятия являются в основном российские партнеры, которые после новогодних праздников приступят к работе лишь 10 января. В результате этого организовать эффективную работу на нашем предприятии в данный период не представляется возможным. Руководством принято решение установить дополнительно дни отдыха на 4 дня (3–6 января) с последующей отработкой этих дней с соблюдением норм ст. 136 ТК, а именно: оформлен перенос выходных дней (суббот) 26 февраля, 19 марта, 9 апреля и 25 июня на 3, 4, 5 и 6 января 2022 г. соответственно. В результате переноса в январе 2022 г. останется 16 рабочих дней. Тогда как в феврале, марте, апреле и июне их количество составит 21, 23, 22 и 23 соответственно.
Каким образом в данные месяцы производить оплату труда работникам?
Вопрос-ответ
23.11.2021
Больше отработал – меньше получил: — «несправедливая» доплата за ночную смену
Производственный участок организации работает в 3 смены. Продолжительность рабочего времени в ночную смену составляет 7 часов (с 00.00 до 07.20, обеденный перерыв 20 минут).
Согласно положению об оплате труда организации работникам за каждый час работы в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
Рабочему установлена месячная тарифная ставка 850 руб.
Он отработал в 2021 г. ночных смен: за январь – 9, за ноябрь – 10.
В результате доплата за работу в ночную смену составила:
– за январь – 141,85 руб. (850 руб. / 151 ч (расчетная норма рабочего времени за январь) 63 (9 смен х 7 ч) 40%);
– за ноябрь – 135,23 руб. (850 руб. / 176 ч (расчетная норма рабочего времени за ноябрь) х 70 (10 смен х 7 ч) 40%).
Если данный рабочий отработает в декабре текущего года также 10 смен, сумма доплаты за работу в ночную смену окажется еще меньше – 130,77 руб. (850 руб. / 182 ч (расчетная норма рабочего времени за декабрь) 70 (10 смен 7 ч) 40%).
Каким образом можно устранить данную «несправедливость»?
Вопрос-ответ
19.11.2021
Меньше работы, больше отдыха: — можно ли в частной организации сократить рабочее время
Руководство частной производственной организации планирует установить на 2022 год полную расчетную норму рабочего времени менее 2037 часов.
Какие у этого решения могут быть подводные камни?
Консультации
16.11.2021
Производственный календарь на 2022 год
Норма рабочего времени рассчитана исходя из продолжительности ежедневной работ для 5-дневной и – для 6-дневной рабочей недели:
при 40-часовой рабочей неделе
при 35-часовой рабочей неделе
при 33-часовой рабочей неделе при 30-часовой рабочей неделе
при 38,5-часовой рабочей неделе
Консультации
12.11.2021
Определяем расчетную норму рабочего времени и составляем производственный календарь на 2022 год
В материале представлен расчет нормы рабочего времени и составлен производственный календарь для 5-дневной 40-часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по четверг 8 часов 15 минут, в пятницу – 7 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов 15 минут и 6 часов соответственно. Воспользуйтесь нашим готовым решением.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№72(2668)
от 22.09.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2023 года
