Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №34 (2531) от 13.05.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5008
EUR:
2.6004
RUB:
3.9507
Золото:
149.11
Серебро:
1.7
Платина:
78.14
Палладий:
157.43

Поиск новостей по содержанию «�������������� ���������� 2022»

Вопрос-ответ 21.12.2021 Неделя каникул в январе: перенос выходных дней и оплата Поставщиками сырья и покупателями продукции белорусского производственного предприятия являются в основном российские партнеры, которые после новогодних праздников приступят к работе лишь 10 января. В результате этого организовать эффективную работу на нашем предприятии в данный период не представляется возможным. Руководством принято решение установить дополнительно дни отдыха на 4 дня (3–6 января) с последующей отработкой этих дней с соблюдением норм ст. 136 ТК, а именно: оформлен перенос выходных дней (суббот) 26 февраля, 19 марта, 9 апреля и 25 июня на 3, 4, 5 и 6 января 2022 г. соответственно. В результате переноса в январе 2022 г. останется 16 рабочих дней. Тогда как в феврале, марте, апреле и июне их количество составит 21, 23, 22 и 23 соответственно. Каким образом в данные месяцы производить оплату труда работникам?
Вопрос-ответ 23.11.2021 Больше отработал – меньше получил: — «несправедливая» доплата за ночную смену Производственный участок организации работает в 3 смены. Продолжительность рабочего времени в ночную смену составляет 7 часов (с 00.00 до 07.20, обеденный перерыв 20 минут). Согласно положению об оплате труда организации работникам за каждый час работы в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Рабочему установлена месячная тарифная ставка 850 руб. Он отработал в 2021 г. ночных смен: за январь – 9, за ноябрь – 10. В результате доплата за работу в ночную смену составила: – за январь – 141,85 руб. (850 руб. / 151 ч (расчетная норма рабочего времени за январь)  63 (9 смен х 7 ч)  40%); – за ноябрь – 135,23 руб. (850 руб. / 176 ч (расчетная норма рабочего времени за ноябрь) х 70 (10 смен х 7 ч)  40%). Если данный рабочий отработает в декабре текущего года также 10 смен, сумма доплаты за работу в ночную смену окажется еще меньше – 130,77 руб. (850 руб. / 182 ч (расчетная норма рабочего времени за декабрь)  70 (10 смен  7 ч)  40%). Каким образом можно устранить данную «несправедливость»?
Смотреть содержимое номера Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №34 (2531) от 13.05.2022 Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2022 года
Мы в соцсетях