Все материалы с тегом «������������ ����������»
Консультации
19.09.2023
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Вопрос-ответ
09.06.2023
Снижение зарплаты после замечания или выговора
Ситуация. Положением об оплате труда установлено, что за замечание из зарплаты работника удерживается 15%, за выговор – 25% заработной платы. У некоторых работников в одном месяце имеются два выговора или замечание и выговор.
Можно ли удержать из заработной платы данных работников 50% и 40% соответственно?
Исследования
02.06.2023
ТОП-20 работодателей Беларуси
Субъекты хозяйствования не всегда готовы раскрывать подробную информацию, касающуюся работы с персоналом. Результаты свежего исследования показывают, что между транспарентностью организации и ее привлекательностью для работников есть прямая связь.
ТОП-20 работодателей Беларуси
Субъекты хозяйствования не всегда готовы раскрывать подробную информацию, касающуюся работы с персоналом. Результаты свежего исследования показывают, что между транспарентностью организации и ее привлекательностью для работников есть прямая связь.
Вопрос-ответ
28.04.2023
Можно ли при оплате труда использовать устаревшие НПА
Ситуация. Планируем использовать на практике Рекомендации о порядке и условиях выплаты работникам предприятий и организаций народного хозяйства вознаграждения за общие результаты по итогам за год, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10.08.1983 № 177/П-13 (далее – Рекомендации).
Можно ли при организации оплаты труда в локальном правовом акте организации (ЛПА) применять положения недействующих нормативных правовых актов?
Вопрос-ответ
09.09.2022
Что означает «на основе» тарифных ставок (тарифных окладов)
Согласно ст. 61 ТК оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Что означает «на основе»? Почему не просто «по тарифным ставкам (тарифным окладам)»?
Что означает «на основе» тарифных ставок (тарифных окладов)
Согласно ст. 61 ТК оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Что означает «на основе»? Почему не просто «по тарифным ставкам (тарифным окладам)»?
Кадры
09.09.2022
Изменения в премировании руководителей госорганизаций
Правительство внесло корректировки в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утв. постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение).
Изменения в премировании руководителей госорганизаций
Правительство внесло корректировки в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утв. постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение).
Консультации
06.09.2022
Когда «заработная плата», а когда – «оплата труда»
В ходе изучения экономических дисциплин в университете использовались два термина – «заработная плата» и «оплата труда». В интернете встречаются определения, например, «заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд…»
Когда «заработная плата», а когда – «оплата труда»
В ходе изучения экономических дисциплин в университете использовались два термина – «заработная плата» и «оплата труда». В интернете встречаются определения, например, «заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд…»
Бюджетным организациям
08.07.2022
Надбавки работникам здравоохранения: максимум – 802 рубля у врача реанимации
Минздрав опубликовал рекомендации по повышению зарплат работникам здравоохранения. В документе рассчитан конкретный размер надбавок врачам-специалистам и медработникам со средним медицинским образованием.
Надбавки работникам здравоохранения: максимум – 802 рубля у врача реанимации
Минздрав опубликовал рекомендации по повышению зарплат работникам здравоохранения. В документе рассчитан конкретный размер надбавок врачам-специалистам и медработникам со средним медицинским образованием.
Вопрос-ответ
17.05.2022
«Ведущий» заменяет подчиненного: начислять ли ему доплату за совмещение
Ситуация. Согласно положению об оплате труда за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) и за совмещение профессий (должностей) устанавливается доплата до 50% оклада (месячной тарифной ставки) отсутствующего работника. Доплата не устанавливается заместителям в случае замещения руководителей, главным специалистам, руководителям структурных подразделений в случае замещения подчиненных им специалистов.
В штатном расписании организации имеется должность инспектора по кадрам, который подчиняется непосредственно ведущему специалисту по кадрам, о чем прописано в его должностной инструкции.
Относится ли ведущий специалист по кадрам к категории руководителей структурных подразделений?
Можно ли при такой записи в положении об оплате труда установить ведущему специалисту по кадрам доплату за выполнение обязанностей инспектора по кадрам?
Вопрос-ответ
15.04.2022
Убыток и повышение зарплаты – вещи совместимые
В коммерческой организации в течение 2021 г. по деятельности был убыток, но к концу 2021 г. получена прибыль. В итоге по году предприятие сработало с прибылью. В I квартале 2022 г. организация опять получает убыток.
Можно ли при наличии убытка повысить тарифную ставку 1-го разряда и какие показатели для ее поднятия должны быть выполнены?
Вопрос-ответ
25.03.2022
Зарплата в валюте: обязательно ли в штатном расписании отражать эквивалент
Необходимо различать формы выплаты заработной платы и формы (способы) определения ее размера. В частности, использование иностранной валюты для определения размера зарплаты законодательством не запрещено.
Зарплата в валюте: обязательно ли в штатном расписании отражать эквивалент
Необходимо различать формы выплаты заработной платы и формы (способы) определения ее размера. В частности, использование иностранной валюты для определения размера зарплаты законодательством не запрещено.
Вопрос-ответ
25.03.2022
Зарплата по сдельным расценкам во время стажировки
В организации есть перечень профессий, по которым при приеме на работу или при перерывах в работе назначается стажировка по вопросам охраны труда. К самостоятельной работе человек допускается после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Как рассчитать заработную плату за время стажировки работнику и руководителю стажировки, если они на сдельной оплате труда?
Зарплата по сдельным расценкам во время стажировки
В организации есть перечень профессий, по которым при приеме на работу или при перерывах в работе назначается стажировка по вопросам охраны труда. К самостоятельной работе человек допускается после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Как рассчитать заработную плату за время стажировки работнику и руководителю стажировки, если они на сдельной оплате труда?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№73(2669)
от 26.09.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№73(2669)
от 26.09.2023
Смотреть архив
