Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №30(2724) от 19.04.2024 Смотреть архивы

Конвертер валют

Валюта

USD:

3.2757

EUR:

3.4954

RUB:

3.4772

Драгметаллы

Золото:

251.74

Серебро:

3

Платина:

100.05

Палладий:

107.63

Все материалы с тегом «%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD»

Вопрос-ответ 16.02.2024 Что может входить в обязанности ведущего инженера Чем руководствоваться при определении в штате организации количества электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования? Может ли в штате вместо электромонтеров быть один ведущий инженер, у которого в должностной инструкции предусмотрено выполнение электромонтажных работ?

Консультации 10.10.2023

Анализ системы нормирования труда в организации

Анализ системы нормирования труда в организации Анализ состояния нормирования труда в организации осуществляется с целью поддержания высокого уровня напряженности действующих норм, расширения степени охвата нормированием различных категорий работающих, проверки и повышения качества имеющихся нормативных материалов, разработки планов пересмотра действующих норм и мероприятий по улучшению работы по нормированию труда.

Консультации 13.06.2023 Нормы труда: порядок установления, замены и пересмотра в организации Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции.

Консультации 22.11.2022 Нормы труда надо пересматривать каждые два года По общему правилу не реже, чем раз в два года организации должны проверять действующие нормы труда на их соответствие уровню техники, технологии, организации производства в компании, если за это время не было оснований для обязательной замены норм труда.

Вопрос-ответ 30.09.2022 Если нормы времени снижаются после установки нового оборудования Ситуация. На предприятии несколько лет работала линия по производству продукции. Одну из операций по обслуживанию линии (подогрев сырья) выполнял рабочий на агрегате с производительностью вдвое большей, чем у линии. Поэтому технологические перерывы на подготовительной операции составляли 50% рабочего времени. Занять данного работника на каких-либо других работах не представлялось возможным ввиду территориальной отдаленности этого участка от других. В текущем году предприятие приобрело еще одну такую же линию. Выполнение подготовительной операции для второй линии поручили тому же рабочему, не имевшему ранее полной загрузки. Производительность агрегата позволяет подготавливать сырье для обеих линий при хорошо спланированных действиях данного работника. При этом интенсивность его работы возрастает в два раза, а сдельный заработок (при одинаковом проценте выполнения норм выработки) должен остаться прежним. Снижение норм времени на подготовительную операцию не находит правильного понимания и принятия со стороны работника и сменных мастеров. Что предпринять специалисту в области организации оплаты труда?

Консультации 23.09.2022

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда На производственном предприятии совсем не применяется сдельная форма оплаты труда. Разве она не стимулирует высокую производительность труда рабочих? Какими документами регулируется сдельная форма оплаты труда?

Вопрос-ответ 14.05.2021 Обязательно ли указывать в контракте режим работы Наниматель принимает по внешнему совместительству работника на должность администратора системного. В обязанности входит текущий контроль за работой оргтехники и исправление неисправностей по вызову других работников. Работа будет выполняться как до начала времени работы организации, так и после его окончания, а также в течение этого времени по мере необходимости. Таким образом, невозможно заранее указать в контракте режим работы, время начала и окончания рабочего дня и перерыва для отдыха и питания. Оплата труда будет производиться за фактически отработанное время. Что указать в контракте относительно режима работы? Как принять сотрудника на работу с оплатой труда за фактически отработанное время?

Консультации 17.07.2020

Заработная плата при снижении норм времени

Заработная плата при снижении норм времени В условиях рыночных отношений возрастающая конкуренция требует от производственных предприятий и прочих организаций усиливать поиск снижения затрат, в т.ч. трудовых.

Смотреть содержание номера

Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №30(2724) от 19.04.2024 Смотреть архив