Все материалы с тегом «%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD»
Вопрос-ответ
24.11.2023
Несколько отпусков по беременности и родам в расчете компенсации отпуска при увольнении
Ситуация. Работница родила трех детей подряд и теперь увольняется. Ей при увольнении положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (установлен продолжительностью 26 дней).
Надо ли за дни отпуска по беременности и родам рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск? Если надо, то получается, что компенсация нужна за 13 месяцев ((126 + 126 + 140 дней отпуска по беременности и родам) / 29,7 = 13,2) или за 28 дней (13 х 26 / 12)?
Вопрос-ответ
21.11.2023
Можно ли при увольнении выплатить компенсацию отпуска за вредные условия
Ситуация. Увольняется работник, который не использовал отпуск за работу с вредными условиями труда.
Можно ли при увольнении компенсировать этот отпуск или надо обязать работника сходить в отпуск и только потом увольняться?
Вопрос-ответ
13.06.2023
Компенсация за неиспользованный отпуск, если целый год был прогул
Ситуация. Работница является лицом, обязанным возмещать расходы государства на содержание детей, находящихся на гособеспечении. Она принята на работу в 2021 г. С ноября 2021 г. работница не выходит на работу и совершает длительный прогул. В мае 2023 г. вступил в силу приговор суда, согласно которому работнице назначено наказание в виде лишения свободы. В связи с этим наниматель ее увольняет. При увольнении работнице положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за 3 календарных дня.
Как рассчитать компенсацию, если во всех 12 месяцах, предшествовавших месяцу увольнения, был прогул?
Вопрос-ответ
21.12.2021
Окончательный расчет с надомником
У работника-надомника сдельная оплата труда. Он не выполнял норму выработки за два последних месяца, зарплата за эти месяцы не начислялась. Работник увольняется.
Выплачивается ли ему денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Если да, то включаются ли указанные два месяца в рабочий год для целей предоставления трудового отпуска и учитываются ли они при расчете количества дней трудового отпуска, подлежащих компенсации при увольнении?
Консультации
24.09.2021
Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке при увольнении работника, если на дату увольнения он (она) имеет на нее право. Рассмотрим различные варианты расчета указанной компенсации.
Вопрос-ответ
08.06.2021
Компенсация за отпуск при увольнении
С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. Трудовой отпуск установлен в количестве 24 календарных дней. По истечении 4 месяцев работник увольняется.
За сколько неиспользованных дней трудового отпуска ему необходимо выплатить компенсацию?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№30(2724)
от 19.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года