%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD

Консультации 19.04.2024

6 вопросов о предоставлении социальных отпусков На примере практических ситуаций рассмотрим вопросы предоставления разных видов социальных отпусков, связанные с определением продолжительности отпуска и его оплатой.

Консультации 19.01.2024

Трудовые и социальные отпуска в 2024 году С 1 января 2024 г. изменились отдельные нормы ТК по трудовым и социальным отпускам.

Вопрос-ответ 29.12.2023 Курсы переподготовки по решению работника: социальный отпуск и средний заработок Ситуация. Работник по своей инициативе и за свой счет пошел на курсы переподготовки. Он обратился к нанимателю с просьбой оплатить ему социальный отпуск на время сессии. Но для оплаты времени нахождения в таком отпуске требуется направление нанимателя. Имеет ли право работник на сохранение зарплаты или среднего заработка?

Вопрос-ответ 27.10.2023 Переподготовка на базе высшего образования: учебный отпуск и сохранение заработка Ситуация. В соответствии с коллективным договором работнику, успешно осваивающему содержание образовательных программ, при отсутствии направления нанимателя, договора в сфере образования за время предоставленного учебного отпуска сохраняется 0,7 среднемесячной зарплаты. Работник получает образование по образовательной программе переподготовки руководящих кадров и специалистов, имеющих высшее образование, без направления нанимателя, договор в сфере образования, заключенный с нанимателем, отсутствует. Нанимателем выдавалось письмо с рекомендацией к участию в конкурсе для получения дополнительного образования взрослых по программе переподготовки. Правомерно ли предоставить работнику социальный отпуск в связи с получением образования с сохранением заработка в размере 0,7 среднемесячной зарплаты?

Вопрос-ответ 08.09.2023 Может ли отпуск начинаться с субботы, воскресенья, праздничного дня Ситуация. Начало трудовых или социальных отпусков работников организации обычно планируем на рабочие дни. Влияет ли на возможность предоставления трудового или социального отпуска с выходного, праздничного дня режим работы – 6-дневная или 5-дневная рабочая неделя, график работы конкретного работника?

Консультации 18.08.2023

Трудовые и социальные отпуска: новые правила с 2024 года Законом от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» в ТК внесены изменения, в т.ч. коснувшиеся предоставления нанимателем трудовых и социальных отпусков. Рассмотрим некоторые из них.

Вопрос-ответ 30.06.2023 Частичное сохранение зарплаты за время социального отпуска по инициативе нанимателя Ситуация. Работнику предоставлен социальный отпуск по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы. Сохраняется ли заработная плата только за рабочие дни по графику или за календарные дни, включая выходные дни работника?

Вопрос-ответ 18.04.2023 Надо ли порядок предоставления отцовского отпуска прописать в ЛПА Ситуация. Организация предоставляет работникам-отцам отпуска при рождении детей. Надо ли порядок предоставления такого отпуска детально прописать в локальных правовых актах нанимателя и трудовых договорах (длительность, оплата, срок написания заявления, предельный период предоставления в течение 6 месяцев после рождения ребенка)?

Вопрос-ответ 21.10.2022 Можно ли отцовский отпуск запланировать в графике Директор сообщил нам, что сведения о планируемых неоплачиваемых отцовских отпусках в следующем году работники должны подать в отдел кадров в период составления графика трудовых отпусков на следующий год. Действительно ли работодатель может в течение года отказать в предоставлении отпуска отцу, если он заранее не запланирован?

Вопрос-ответ 29.03.2022

Можно ли отозвать работника из отпуска за свой счет Работнице по ее желанию предоставили 20 дней отпуска без сохранения заработной платы. Через 10 дней директор попросил ее выйти на работу. Как правильно оформить такой отзыв из отпуска?

Вопрос-ответ 29.10.2021 Расчет пособия по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Для назначения пособия по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, исходя из среднедневного заработка, определяемого из заработка за расчетный период, она должна отработать в расчетном периоде 30 календарных дней подряд или можно с перерывами?

Вопрос-ответ 06.08.2021 Отпуск на период самоизоляции К какому виду отпусков следует относить отпуск для нахождения в режиме самоизоляции и какую литеру добавить к регистрационному номеру приказа при оформлении такого отпуска – «л» или «к»?

Вопрос-ответ 24.11.2020 Социальный отпуск… …и перевод на другую работу

Вопрос-ответ 29.05.2020 Оплачиваемый отпуск по колдоговору в связи со смертью близкого родственника Вправе ли наниматель по согласованию с профкомом прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника ему предоставляется отпуск с сохранением заработной платы? Не будет ли данная норма противоречить ст. 190 ТК в редакции от 28.01.2020?

COVID-19 17.04.2020

Социальный отпуск и больничный несовместимы В сложившейся обстановке работники пытаются самоизолироваться различными способами: больничный, трудовой отпуск, социальный отпуск без оплаты. Оформив отпуск, работник может заболеть и открыть листок нетрудоспособности. На что в данном случае следует обратить внимание бухгалтеру и работнику?