Все материалы с тегом «%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD»
Консультации
12.02.2021
Возмещение работником расходов на оформление визы
Рассмотрим, каким образом наниматель может возместить расходы по оформлению визы, если работник совершил виновные действия (например, не вышел на работу по месту командирования за пределами Беларуси), и наниматель принял решение уволить его.
Можно ли в контракте предусмотреть условие о том, что в случае его досрочного расторжения по инициативе нанимателя в связи с виновными действиями работника расходы на оформление визы удерживаются из его заработной платы или возмещение расходов необходимо предусмотреть иным способом?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№29(2723)
от 16.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года