%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD

Консультации 16.02.2024 Отдельные вопросы выплаты вознаграждения по итогам работы за год Ситуация. Организация будет выплачивать в 2024 г. работникам вознаграждение по итогам работы за 2023 год. 1. Облагается ли оно страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах? 2. Облагается ли оно подоходным налогом? 3. Каким образом оно отражается в бухгалтерском учете организации? 4. Можно ли учесть вознаграждение по итогам работы за 2023 год при исчислении налога на прибыль? 5. Можно ли создать в 2024 г. согласно учетной политике резерв на сч. 96 «Резервы предстоящих платежей» для выплаты в 2025 г. вознаграждения по итогам работы за 2024 год? 6. Может ли организация отразить данные затраты на сч. 97 «Расходы будущих периодов» и равномерно списывать в течение 2024 г. равными частями, учитывая их большой размер?

ФСЗН 01.12.2023

Списание недостачи за счет прибыли и страховые взносы в ФСЗН Ситуация. С сотрудниками заключен договор о материальной ответственности. По результатам инвентаризаций суммы выявленных недостач в пределах норматива списываются за счет чистой прибыли предприятия и не удерживаются с сотрудников (на основании приказа руководителя, согласованного с собственником организации, установлен процент списания недостач за счет средств предприятия). Факт недостачи зафиксирован, но предприятие не проводит мероприятия по установлению виновных лиц. Рассматривается ли указанное списание недостачи за счет средств организации в качестве базы для исчисления обязательных страховых взносов в ФСЗН?

ФСЗН 28.11.2023

Матпомощь в связи с рождением ребенка и страховые взносы в ФСЗН Ситуация. В организации работают сотрудники, которые являются супругами. В связи с рождением ребенка им обоим оказана материальная помощь в августе 2023 г. Нужно ли уплачивать взносы в ФСЗН на материальную помощь одного из родителей?

Консультации 24.10.2023

Премирование за экономию горюче-смазочных материалов: налогообложение и бухгалтерский учет Одним из важнейших показателей эффективности работы коммерческой организации является эффективность использования имеющихся ресурсов: трудовых, материальных и финансовых. Что же касается материальных ресурсов, то здесь немаловажную роль играют топливно-энергетические ресурсы, в т.ч. горюче-смазочные материалы (далее – ГСМ). С целью экономного и эффективного их использования в организациях разрабатываются локальные правовые акты (далее – ЛПА), в т.ч. по премированию работников – Положение о вознаграждении работников за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – Положение). Однако на практике у учетных работников возникает ряд вопросов и практических ситуаций, иногда приводящих к ошибкам и нарушениям. Рассмотрим наиболее существенные аспекты.

Консультации 24.10.2023

Затраты на услуги мобильной связи: лимиты, варианты учета Ситуация. Организация пользуется услугами мобильной связи оператора А1 и МТС. У нас есть номер на МТС и А1 как на АТС, этим номером могут пользоваться все сотрудники, и лимиты установить невозможно, также у нас круглосуточное производство, и по необходимости звонки совершаются в любое время суток. Расходы относятся на затраты, не учитываемые при налогообложении прибыли. Обязательно ли устанавливать приказ о закреплении и лимите на мобильную связь? Подлежат ли обложению подоходным налогом у сотрудников вышеуказанные затраты, если они относятся за счет прибыли?

ФСЗН 20.10.2023

Право ежеквартальной уплаты взносов в ФСЗН и неоплаченная пеня Напоминаем о том, что право коммерческой организации на ежеквартальную уплату взносов в ФСЗН в некоторых случаях может быть ограничено.

Консультации 20.10.2023 Спецпитание работникам: порядок отражения в учете предприятием, имеющим на балансе столовую Ситуация. На балансе производственной организации имеется столовая (не выделена на отдельный баланс). Выдача спецпитания (молока, учтенного на сч. 41 «Товары») по талонам работникам, занятым на вредных условиях труда, производится организацией по розничным ценам с учетом торговой надбавки и НДС, включенного в розничную цену молока. Выдача молока (спецпитания) включается в состав выручки по общепиту. В данной ситуации возникли следующие вопросы: 1. Верно ли отражается выдача молока (спецпитания) работникам? 2. Облагается ли стоимость выданного работникам молока (спецпитания) страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, а также подоходным налогом?

ФСЗН 20.10.2023 Аренда VIP-ложи на время хоккейного матча и страховые взносы в ФСЗН Ситуация. Предприятие заключило договор с ГУ «Многопрофильный культурно-спортивный комплекс «Минск- арена» и оплатило: – аренду VIP-ложи; – обслуживание VIP-ложи для просмотра хоккейного матча. Билеты на хоккейный матч работники компании оплатили самостоятельно. 1. Можно ли отнести указанные затраты работодателя к подп. 9.11 п. 9 Перечня № 1151?

Консультации 13.10.2023

Особенности вакцинации работников от гриппа в 2023 году: бухгалтерский и налоговый учет Из статьи вы узнаете: какой категории работников необходимо проводить вакцинацию от инфекционных заболеваний, как зависит бухгалтерский и налоговый учет от категории работников, которым организация проводит вакцинацию от инфекционных заболеваний.

Юридическим лицам 01.09.2023 Порядок удержания налогов и взносов из государственных пособий Государственные пособия являются одной из форм социального обеспечения. Ни одна организация не обходится без выплаты работникам пособий, таких как пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др. У организации при начислении и выплате пособий появляется обязанность в удержании и перечислении налогов и взносов. Какие налоги и взносы следует удерживать и из каких пособий, разберемся из данной публикации.

Новости ЭГ 29.07.2023

День работников торговли, новые размеры пособий на детей и стоимость обучения в вузах – все самое интересное за неделю

ФСЗН 28.07.2023

Особенности заполнения ПУ-3 за II квартал 2023 года В целях персонифицированного учета сведений о начислениях, страховых взносах и специальном стаже застрахованных лиц работодатели ежеквартально предоставляют в органы ФСЗН форму ПУ-3.

ФСЗН 26.07.2023

ФСЗН пояснил периоды уплаты страховых взносов ИП Индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения за периоды осуществления предпринимательской деятельности. Минское городское управление ФСЗН прокомментировало, как определять такие периоды.

Юридическим лицам 11.07.2023 Премия в связи с юбилейной датой организации Ситуация. В связи с 20-летием создания организации в июне 2023 г. выплачена премия работникам, добросовестно выполняющим свои обязанности: отработавшим в организации более 10 лет – по 1000 руб., от 5 до 10 лет – по 500 руб. Какими зарплатными налогами облагается такая премия?

ФСЗН 02.05.2023

Зарплата за время субботника и страховые взносы в ФСЗН На примере практической ситуации специалисты ФСЗН разъяснили, в каком случае заработная плата, начисленная за день республиканского субботника, является объектом для начисления обязательных страховых взносов.

Юридическим лицам 11.04.2023

Дивиденды физическим лицам: какие налоги следует уплатить организации Учредителями организаций могут быть как юридические, так и физические лица. Поэтому необходимо учитывать особенности бухгалтерского учета и налогообложения дивидендов, начисляемых и выплачиваемых физическим лицам.

Консультации 28.03.2023 Бухгалтерский учет подарков с целью контроля льготы для исчисления подоходного налога и взносов в ФСЗН Какую бухгалтерскую запись составить при выдаче подарков работникам организации, если сумма подарка (с НДС) отражена в лицевых счетах работников (по Д-ту и К-ту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда») с целью контроля льготы для исчисления подоходного налога и взносов в ФСЗН, а также удержания алиментов?

Юридическим лицам 21.03.2023

Использование автомобиля работника в служебных целях и налогообложение Работники, работающие в организации на основании трудового договора, могут использовать личное имущество (транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления) для нужд нанимателя при выполнении своих служебных обязанностей (далее – использование имущества в служебных целях) (ст. 106 ТК). При этом использовать имущество в служебных целях должен работник лично.

Юридическим лицам 17.03.2023 Налоговые льготы для нанимателей, использующих труд инвалидов В соответствии со ст. 1 Закона от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З) инвалид – человек с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать его полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими людьми.