Все материалы с тегом «%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD»
Вопрос-ответ
21.11.2023
Можно ли при увольнении выплатить компенсацию отпуска за вредные условия
Ситуация. Увольняется работник, который не использовал отпуск за работу с вредными условиями труда.
Можно ли при увольнении компенсировать этот отпуск или надо обязать работника сходить в отпуск и только потом увольняться?
Охрана труда
11.08.2023
Обязан ли наниматель отстранить работника на основании рекомендаций
Ситуация. Комплектовщик товаров три месяца был на больничном в связи с доброкачественной опухолью. Принес больничный и выписку из медицинских документов, где в рекомендациях указано освободить от вредных и опасных условий труда сроком на три недели. Работник считает себя полностью здоровым и против того, чтобы его освобождали от работы. Предложить временно другую работу организация не может.
Обязан ли наниматель выполнить рекомендации, указанные в выписке, которые не являются заключением ВКК или МРЭК, и отстранить работника от работы?
Охрана труда
13.06.2023
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Ситуация. Рабочий год работника, за который ему положен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 7 календарных дней, – с 15.02.2022 по 14.02.2023. Трудовой отпуск предоставляется с 16.01.2023.
Влияют ли на расчет продолжительности дополнительного отпуска пропорционально времени, отработанному во вредных условиях, следующие обстоятельства:
1) с 01.01.2023 среднемесячное количество календарных дней составляет 29,6, а до указанной даты оно равнялось 29,7;
2) в течение рабочего года работнику предоставлялся социальный отпуск без сохранения заработной платы 10 календарных дней с 18.05.2022 по 27.05.2022, а также работник отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью в течение 3 календарных дней с 14.11.2022 по 16.11.2022?
Охрана труда
18.04.2023
Дополнительные перерывы при сменной работе во вредных условиях труда
Ситуация. Работники производственного предприятия трудятся во вредных (опасных) условиях труда, продолжительность смены – 11 часов.
Какими НПА регламентируются длительность и периодичность дополнительных специальных перерывов?
Вопрос-ответ
19.10.2021
Совместительство во вредных условиях труда
Работнику по результатам аттестации рабочего места установлены вредные условия труда и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Можно ли дополнительно работать по совместительству в аналогичных условиях труда у данного нанимателя?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№30(2724)
от 19.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года