$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

ЖЕНЩИНЫ: ТРУД ЗА ГРАНЬЮ ВОЗМОЖНОГО©

09.08.2013

Работаю на промышленном предприятии Минска. Слышала, что законодательством установлены пределы возможного применения труда женщин на производстве. Поясните, пожалуйста, существующие ограничения.

В целях защиты здоровья женщин ст. 262 Трудового кодекса установлены два запрета: на выполнение тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда; на выполнение любых видов работ, если они связаны с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих установленные предельные нормы. На основании данной статьи постановлением Совмина от 26.05.2000 № 765 (далее — постановление № 765) утвержден Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин (далее — Список) из 525 наименований. В настоящее время Список пересматривается, готовится его новая редакция.

Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную утверждены постановлением Минздрава от 13.10.2010 № 133, при этом установлена зависимость предельно допустимой массы груза от характера выполняемых работ. Так, предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении его женщинами вручную составляет: при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час ) — 10 кг; при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течении рабочей смены — 7 кг; суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности — до 350 кг, с пола — до 175 кг.

Женщинам запрещено трудиться на подземных работах (кроме некоторых нефизических работ, например по санитарному и бытовому обслуживанию, а также стажировки в подземных частях организации).

Все поправимо

Согласно постановлению № 765 работодатель вправе применять труд женщин на работах, включенных в Список, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и положительным заключением органов Государственной экспертизы условий труда и Государственного санитарного надзора. Определяющим при решении вопроса является соответствие параметров величин факторов производственной среды (промышленные аэрозоли, химические, биологические вещества, физические факторы) и показателей трудовых нагрузок требованиям к производственной среде, трудовому процессу и рабочим местам для женщин. Соответствующие гигиенические нормативы установлены действующими техническими нормативными правовыми актами, а также санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда женщин» и гигиеническим нормативом «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин», утв. постановлением Минздрава от 12.12.2012 № 194.

Присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, гонадотропным, эмбрионным, канцерогенным действием, является противопоказанием для труда женщин детородного возраста. Перечень веществ, потенциально опасных для репродуктивного здоровья, приведен в приложении к вышеуказанным санитарным нормам и правилам.

Кроме того, на рабочих местах женщин должны быть установлены оптимальные (или допустимые) параметры микроклимата: обеспечивающие общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции; не вызывающие отклонений в состоянии здоровья; позволяющие сохранить высокий уровень работоспособности в течение рабочей смены.

Оптимальные величины показателей микроклимата рекомендуется соблюдать на рабочих местах, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинетах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и др.), или работы, производимые на фиксированных рабочих местах (часовое, швейное, радиоэлектронное производства и т. п.).

Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места, допускающие смену положения тела. Работающие в производстве должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами. Выбор средств (видов и групп) индивидуальной защиты по назначению должен осуществляться в зависимости от условий труда на производственных участках и на рабочих местах.

При несоответствии условий труда допустимым нормативам планирование и осуществление мероприятий по их оптимизации необходимо проводить в первую очередь на рабочих местах и в профессиях, занимаемых женщинами детородного возраста и имеющими отклонения в состоянии здоровья.

Наталья НЕСТЕРОВИЧ, начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома

СПРАВКА «ЭГ»

В 2012 г. в Минске доля женщин составила в числе занятых тяжелым физическим трудом — 23%, напряженным трудом — 28%, в условиях повышенных уровней шума, вибрации, загазованности, повышенных концентраций вредных химических веществ — в среднем 23%.