Женщины и управление: нас не догонят©

Эксперты Международной организации труда (МОТ) утверждают, что предприятия, где в высшем руководстве присутствуют женщины, работают более эффективно, чем те, которыми управляют одни мужчины. Между тем по итогам глобального доклада МОТ «Женщины в бизнесе и управление», опубликованном 12 января, Беларусь занимает 6 место в мире по числу женщин-начальников.

В исследовании МОТ участвовало более чем 1,2 тыс. компаний в 108 странах мира. В итоге на первом месте в списке оказалась Ямайка (59,3% женщин-управленцев). Следом идут Колумбия (53,1%), Сент-Люсия (52,3%), Филиппины (47,6%), Панама (47,4%). То есть «матриархат» характерен в большей степени для островных государств и Латинской Америки.

После Беларуси (46,2% женщин в управлении) на 7 месте в перечне стоит Латвия (45,7%), чуть ниже отмечена Молдова (10 место, 44,1%). США занимают в рейтинге 15 место (42,7%), Канада — 36 (36,2%). Что касается Европы, то Франция заняла, например, 24 место (39,4%), Швеция — 38 (35,5%), Великобритания — 41 (34,2%), Норвегия — 50 (32,2%), Германия — 55 (31,1%), Испания — 57 (30%), Италия — 70 (25,8%).

Россия показала 25 результат (39,1%), уступив несколько строк Украине (22 место, 39,9%), но опередив Казахстан (32, 37,2%), Азербайджан (41, 34,2%), Грузию (42, 34%), Киргизию (49, 32,3%).

Внизу таблицы находятся Турция (95 место, 12,2%), Япония (96, 11,1%), Сирия (98,10,2%), Египет (100, 9,7%), Саудовская Аравия (103, 7,1%), Пакистан (108-е, последнее место, 3%).

Как утверждается в докладе МОТ, число женщин на постах старшего и среднего управленческого звена за последние 20 лет в целом в мире выросло. Это отмечено в 80 из 108 стран — участниц исследования. Сегодня женщины владеют и руководят более чем 30% всех предприятий, однако в основном это микро- и малые предприятия.

«Наше исследование показывает, что продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности», — комментирует директор Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн. — Все большее число исследований выявляют позитивную взаимосвязь между участием женщин в высших руководящих структурах и командах и эффективностью работы предприятий. Однако еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем будет достигнуто реальное гендерное равенство на рабочих местах, особенно на руководящих должностях».

Что касается высших руководящих постов в крупнейших корпорациях, то там приоритет по-прежнему у мужчин: женщин, как правило, всего 5% или менее. И чем крупнее компания, утверждают эксперты, тем меньше вероятность, что ее возглавляет женщина. Согласно исследованию МОТ, лидируют по доле компаний, где председателем правления является женщина, Финляндия, Норвегия, Швеция и Великобритания (более 20%) — всего в четырех странах мира пятая часть высшего менеджмента доверена бизнес-леди. В 13 странах женскому менеджменту принадлежит 10–20% (Австрия, Канада, Франция, Германия, Израиль, Польша, США и т.д.), в 14 странах — 5–10% (Бельгия, Бразилия, Китай и др.) и еще в 13 странах — примерно 5% (Индия, Япония, Россия и т.д.).

Надо отметить, что, по данным Министерства труда и соцзащиты, женщины составляют 54,6% занятых в экономике Беларуси. Треть из них имеют высшее образование. Дамам интересны такие сферы деятельности, как предпринимательство, менеджмент, реклама, связи с общественностью, администрирование. Среди руководителей организаций удельный вес женщин составляет 47,6% (вполне сопоставимый с данными глобального рейтинга показатель), а среди специалистов — 74,5%.

Женщины активно участвуют в принятии политических, экономических и социальных решений. Около 70% от общего числа государственных служащих, занятых в органах управления, иных государственных организациях, составляют именно женщины, в т.ч. среди руководителей госорганизаций и их заместителей их 54,5%. Доля женщин в Национальном собрании — 27,5%, а в органах местной исполнительной власти — около 45%.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ