$

2.5207 руб.

3.0125 руб.

Р (100)

3.4756 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Содержание «ЭГ»

Завтра в «Информбанке»: Исчисление среднего заработка

17.05.2021

Анонс «Информбанка» № 36 за 18 мая 2021 года:

 

  • Развитие норм Трудового кодекса: что должен, что может и что целесообразно определить нанимателю в ЛПА

В материале представлены нормы ТК в отношении коммерческих организаций, которые наниматель должен или может внести в свои локальные правовые акты.

Надежда ВАШКЕВИЧ

 

  • Безвозмездная (материальная) помощь в связи с чрезвычайной ситуацией

Чрезвычайная ситуация – обстановка, сложившаяся на определенной территории в результате промышленной аварии, иной опасной ситуации техногенного характера, катастрофы, опасного природного явления, стихийного или иного бедствия, которые повлекли или могут повлечь за собой человеческие жертвы, причинение вреда здоровью людей или окружающей среде, значительный материальный ущерб и нарушение условий жизнедеятельности людей (ст. 1 Закона №141-З).

Сергей КОЗЫРЕВ, кандидат экономических наук, DipIFR, налоговый консультант, аудитор

 

  • Исчисление среднего заработка

1. Работник направлен на повышение квалификации. Как оплачивать курсы, если работник работал на 1,5 ставки?

2. Организация освободила сотрудника от работы на 2 календарных дня в соответствии с Указом № 143. За время такого освобождения коллективным договором предусмотрено сохранение за сотрудником средней зарплаты. В каком порядке исчислить средний заработок?

3. По решению нанимателя в организации отработку за 8 января 2021 г. перенесли на 13 февраля 2021 г. Считается ли январь полным для расчета отпускных?

4. Работница переведена на легкий труд с 01.03.2021 с сохранением среднего заработка по прежней работе. Заработная плата для расчета среднего берется за январь-февраль 2021 г. В апреле 2021 г. заработная плата будет считаться исходя из среднего за январь-февраль 2021 г. или нужно пересчитывать за февраль-март 2021 г.?

5. Пересчитывается ли средний заработок при продлении командировки?

6. При продолжительной служебной командировке, например, в несколько месяцев, нужно ли ежемесячно пересчитывать средний заработок?

7. В организации выплачено вознаграждение по итогам работы за 2020 год. Размеры данного вознаграждения выплачивались в фиксированных суммах и не зависели от тарифных окладов. В марте 2021 г. в организации произошло повышение тарифных окладов работников (тарифная ставка 1-го разряда в организации не применяется). Применяется ли к данному вознаграждению по итогам работы за год поправочный коэффициент?

8. Работник направлен в служебную командировку в феврале 2021 г. В январе 2021 г. ему начислено вознаграждение по итогам работы за 2020 год (вознаграждение по итогам работы за 2019 год выплачено в феврале 2020 г.). В декабре 2020 г. и январе 2021 г.  работник отработал все дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Как включить в расчет среднего заработка данные вознаграждения?

Евгения ПАСТУХОВА, экономист

 

  • Средний заработок с поправочным коэффициентом

Применяются ли поправочные коэффициенты при расчете среднего заработка, сохраняемого на время обучения на курсах повышения квалификации и командировок?

Наталья БОРИСЕНКО, аудитор


***
Актуально: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное